“优秀海内人才可担任北京严重科研项目首席迷信家、在华永世居留证最快50个任务日操持完成、引进人才的配偶和未成年子女户口可随调随迁……”3月21日，北京集中发布了《关于优化人才效劳促进科技创新推进高精尖产业开展的若干措施》，这是北京推进人才开展体制机制变革，优化提升人才开展环境，在人才的引进、评价、鼓励、活动、培育、效劳保证等重要环节停止的打破和创新。

　　据引见，但凡契合北京高精尖产业开展方向并到达一定条件的科技创新人才、文明创意人才、金融管理人才、专利创造者和北京紧缺急需的自在职业者，均可引进。同时，北京还进一步加大人才创新创业扶持力度，创新人才评价机制，完善在京人才任务生活保证效劳措施。

　　过来，北京市面向海内高层次人才设立了政府特聘岗位，此次出台的新政策将特聘岗位引才范围从政府机关进一步扩展到事业单位、国有企业及新型研发机构，支持其按需设置特聘岗位，延聘具有全球视野、掌握世界前沿技术的海内人才。其中政府机关和事业单位的特聘岗为数亿中文用户免费提供海量、全面、及时的百科信息，并通过全新的维基平台不断改善用户对信息的创作、获取和共享方式。位不受单位岗位总量和构造比例的限制，不对应行政级别和专业技术职务，可采用年薪制、项目工资、协议工资等多种薪酬分配方式。

　　此次出台的新政策打破原有以学历学位或职称评价引进人才的“一尺量”形式，遵照人才多样化开展规律，聚焦高精尖产业和北京紧缺急需人才的业绩、才能和奉献，开拓了多元化的人才评价引进渠道。守旧“绿色通道”，为“千人方案”“万人方案”“海聚工程”“高创方案”“高聚工程”等国度和北京严重人才工程当选专家、重要科技奖项获奖人直接操持引进，最快5个任务日操持完成引进手续。

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