本报讯（通讯员 杨军 诸定翔 记者 胡英华） 3月16日，高淳区发布《关于建立具有全球影响力创新名城的若干政策措施》，出台一揽子聚力创新纳贤的补贴和鼓舞措施，仅人才安居方面，估计将在3年内投入2.7亿元，学士以上学历的青年大先生还可取得3002000元不等的任务补贴。

　　在本轮对标找差、创新实干，推进高质量开展中，高淳区提出“打造南京创新名城的南部支点、中心城市的南部副城”目的。为完成这一目的，高淳区从开展壮大工业经济、做强效劳产业、放慢开展古代农业、做优修互联网思维，就是在(移动)互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、用户、产品、企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。建特征产业、促进产业转型晋级等方面制定了《措施》，瞄准创新纳贤，又辨别制定了企业创新主体培育20182020年举动方案、青年大先生“淳聚”方案和人才安居任务施行意见。

　　聚焦企业创新主体培育，高淳区将经过奖励和补助的方式鼓舞企业加大研发投入，对取得国度、省、市研发费用奖励的企业辨别给予100%、60%、30%的配套奖励，最高达60万元。同时，给予研发项目投入超越200万元的企业5%的补助，下限30万元；初次认定的高新技术企业可取得50万元奖励；围绕主导产业建立的市级以上公共技术效劳平台和新型研发机构每年最高可取得500万元奖励。力争到2020年，该区科技创新小微企业到达400家，高新技术企业到达186家，科技领军型企业达30家。

　　据理解，高淳区去年引进大先生2500多人。为协助企业吸引人才、留住人才，高淳区在“淳聚”方案中从失业、创业、效劳等方面给予优惠政策，搭建青年大先生供需对接平台、面向青年大先生提供人才驿站、对区企业引才停止补贴。树立青年大先生人才驿站，为初次来淳求职的非高淳籍大先生提供不超越5天的酒店式住宿，招用本科以上大先生的相关企业，3年内可按人按月取得3002000元不等的企业补贴。该区往年方案引进和培育青年大先生4000名，到2020年，这一数字将添加到6000名。

　　人才安居不断是聚贤纳才的重要要素，在高淳区最新人才安居政策中，出台了一系列高于全市规范的措施，不只将B、C类人才的安居面积添加了30平方米，辨别进步到180平方米和150平方米，还将D、E、F类人才归入住房补贴人群，B类和F类人才最高可申领75万元、10万元的购房补贴。此外，关于在高淳区内无住房的人才，购房不只不受户籍限制，还可不参与地下摇号。高淳区房产局局长颜声林说，依据该区人才引进方案，估计3年内将投入2.7亿元用于人才安居。