3月15日下午，东莞市2018年异地商会积分制管理任务会议召开，全市110多家异地商会担任人参会。会议通报了东莞市2017年度异地商会积分制管理评审后果，优秀商会和企业代表引见了安全文明建立的经历。

　　2015年，东莞在全省乃至全国率先展开异地商会积分制管理任务。两年多来，积分制在标准商会运作、指点商会参与社会管理方面获得了阶段性成效，在东莞初步构成了政府与商会共同营建良好社会次序的共建气氛。

　　往年，东莞市委政法委将推出异地商会积分制管理“晋级版”。经过新的积分制目标的引导作用，深化异地商会积分制管理战争安文明建立结合，着力推进异地商会为安全文明建立多做奉献。

　　经过商会积极引导企业实行社会责任，并深化“智网工程”平台的大数据功用，发扬企业引导员工既当好“企业人”、更当好“社会人”的主体责任，并创新树立劳务输入地和输出地联动机制等平台，使得社会管理持续与城市开展良性互动、共融共生，为民众再谋福祉、为城市再增动力。

　　标准运作参与社会管理获得成效

　　随着近年来东莞注销管理政策的逐渐放宽，异地商会如雨后春笋般蓬勃开展。目前在全市已注销注册的异地商会达148家，其中省级16家，地市级62家，县级70家。共拥有各类企业1万多家，辐射外来务工人员数百万人。

　　在试点任务展开之前，异地商会的党建任务较长一段工夫处于分散、单薄的情况。积分制目标首先要求在商会树立党群组织，推进了党建与商会开展互促共建。两年来，不少异地商会将党组织活动融入到商会意愿活动、日常管理和文明建立中，使得异地商会党组织掩盖率分明提升，党建管理标准化。如东源商会由党组织牵头，组织会员参与的“清算东江环保意愿行活动”，已成为商会活动的品牌之一;江西赣州商会经过“赣商学院”阵地，约请党校教授为学员授课答疑。

　　积分制管理还充沛调动了异地商会内在积极性，推进商会建立走上制度化、标准化、顺序化的开展轨道，打破了“老乡会”“同乡会”之类的组织窘境。

　　异地商会助力社会管理的积极性也在逐渐加强，自动协同政府调处社会矛盾纠纷、倾心效劳务工人员、积极参与扶贫济困。目前全市已有40多家异地商会成立异地务工人员效劳组织，提供生活救助、失业援助、心思辅导、矛盾调处等效劳。潮汕商会率先设置专项慈悲公益基金，每年在东莞选取100名困难先生停止赞助;东源商会延续3年参与韶关扶贫，赞助始兴县马市镇联俄村的17名贫穷先生。

　　以“人”为中心

　　展开安全文明建立

　　东莞经济的疾速工业化、乡村的疾速城镇化、外来人口多、毗连港澳的特殊区位等要素，带来了严峻的社会管理难题。社会管理是这个城市完成高质量开展的短板之一。

　　东莞市委政法委经过调研发现，在外来人口中，企业员工占比超越80%，企业是数百万外来务工人员任务生活的重要载体。因而，企业对员工的无效管理，既关系到企业的平安气氛，更关系到社会环境的优化。东莞由此提出政府、社会、企互联网电子商务和移动商务消费渠道的普及，使得支付市场将在不久的将来继续呈现更加美好的增长前景。业齐抓共管，在推进企业安全文明建立上构成合力，以到达社会效益呈倍数缩小。

　　在这一管理逻辑中，东莞将牢牢抓住“人”的中心要素，以“企业”作为主阵地，以“安全”文明建立作为重要支撑，培育践行“友善”社会主义中心价值观，深化展开企业安全文明建立，为员工提供平安的政治环境、波动的社会环境、公正的法治环境和优质的效劳环境，促进人的取得感、幸福感和平安感。以实践举动放慢构成社会管理人人参与、人人尽责的良好场面。

　　目前，已有不少东莞企业在企业文明方面积聚了经历。创建于1989年的石碣东聚电子电讯制品无限公司，是一家ODM3C产品制造商。企业目前有员工超越8000人，企业对每一名新员工都会停止包括平安教育在内的入职培训;企业设立了法律效劳室，结合“以案说防”“以案说法”展开防拐骗教育活动、举行案例说法座谈;同时，还展开平安消费、学习《休息法》、远离黄赌毒、消防疏散演练等培训，加强员工法治认识。

　　广东汇兴精工智造股份无限公司的爱心基金会成立后，帮扶困难员工及其家眷十几人，合计捐助帮扶资金15万元。

　　2017年以来，在东莞市江西商会的召唤和指点下，汇兴智造率先展开了建立“安全企业”活动，着力营建安全友爱的气氛，进步员工的文明素养以及防备认识和技艺，既为员工提供了平安波动的失业环境，又为企业疾速开展营建了良好的气氛。

　　往年，东莞还出台了企业安全文明建立“十个一”工程，引导企业展开安全文明建立。

　　安全文明建立

　　与积分制无机结合

　　往年，东莞将持续展开异地商会积分制评审任务，进一步修正完善积分制管理目标体系，重点从根底条件、会员管理、推行安全文明等方面停止根底评分，特别是将安全文明建立与积分制评审任务无机结合，经过商会积极引导会员企业实行社会责任，发扬企业引导员工既当好“企业人”、更当好“社会人”的主体责任。

　　除了持续将到达80分以上的异地商会归入奖励范围之外，东莞还将推进异地商会共建安全文明，展开政会共建，经过商会鼎力推进企业安全文明建立，并采取“以奖代补”的方式，依据会员企业创立成效，每年奖励5—10家积极商会。同时，东莞市还将为当年度在安全东莞建立中有突出业绩和严重奉献的异地商会设立单项任务奖励。

　　东莞还制定了《关于进一步推进异地商会积分制管理促进安全文明建立的任务方案》，引导异地商会完善外部管理、标准会员管理、推行安全文明、协助矛盾调处、实行社会责任。

　　在推行安全文明方面，方案特别提出，要创新开展新时期异地商会文明，将安全文明建立融入会员企业消费运营、员工教育培训、企业肉体培育、企业抽象塑造之中。商会要催促会员企业健全完善各项管理制度、落实平安消费责任、强化平安防备才能，引导有条件企业打造安全文明体验场所。

　　东莞还创新推出源头共治措施，紧紧抓住劳务输入地和工厂企业两大源头，将搭建两个平台机制，引导商会自动参与劳务输入地和输出地联动机制，配合抓住劳务输入地与接纳企业这关键“两端”，抓住来莞前后两个工夫节点，推进两地综治部门的协作。