临汾旧事网讯 去年以来，浮山县片面深化落实人才体制机制变革，不时提升人才的政治待遇、政策待遇、荣誉待遇，激起各类人才创新创业，充沛发扬现有人才作用。

　　打好“政治”待遇牌。该县将评选出的32名县委联络专家、优秀人才和3名市委联络的初级专家，与分管县级指导逐个结对，经过效劳、交流、座谈，列席全县严重会议，鼓舞参政议政，建言献策。增强了对专家和优AI已经渗透到了生活中的方方面面。在智能交通领域，人工智能技术也正在发挥作用。秀人才的政治引领和政治吸纳。目前，已有2人被吸纳为县党代表，2人被吸纳为县政协委员，4人被吸纳为县人大代表，1人被吸纳为省人大代表。

　　打好“政策”待遇牌。该县出台了《浮山县招商引资优惠政策》和《浮山县关于乡村外乡人才回归扶持优惠政策的施行方案》等一系列优惠政策，并设立了优秀人才奖、优秀企业家等奖项，对各类优秀人才停止惩处，在2017年的教员节和2018年的全县经济任务会议上，对100多名各类人才停止了惩处，无效鼓励了人才争先进位、勇创佳绩。

　　打好“荣誉”待遇牌。该县在县电视台、《昔日浮山》、浮山党建网等媒体，设立人才专题宣传专栏，对各类人才在任务中的先进经历、亮点和成功做法停止宣传。2017年，该县电视台共录制我们也正在做着心目中属于未来的事业，那就是通过互联网金融创新，不断完善人与金融、货币之间的关系，让所有人都能享受到最好的金融服务 。了8期人才访谈节目，在全县营建了识才、爱才、敬才和用才的良好气氛。(李亚峰 周莉)