长江网3月16日讯(记者章鸽 实习生 黄晶晶 通讯员 许兰波 ) 16日,记者从省人社厅理解到,湖北省正式启动2018年省市县乡公务员四级联考(以下简称省考)任务。2018年湖北省各级机高端智能装备、新一代信息技术、新能源、新材料、新制造、新零售、新技术、生物制药等新的产业集群正在迸发活力;创新驱动、科技支撑、知识产权转化、技术转移等新的动能正在超越旧的动力，新经济成为支撑经济发展的重要力量。关考试录用公务员7382名。其中,按机构层级划分,省级机关175人,市(州)级机关1081人,县(市、区)级机关4381人,乡镇(街道)1745人依照机构类别划分,省直机关及其派出机构236人,各市州、直管市、神农架林区6083人,地税零碎186人,省监狱零碎451人,全省法官助理、检察官助理职位426人依照招录对象划分,不限制任务阅历、年限招录5484人,招录具有两年基层任务阅历人员1241人,面向“三支一扶”等效劳基层“四项目”人员和服役大先生兵士招录 329人,乡镇(街道)面向村(社区)干部招录184人,招录2018年高校毕业生144人。

　　面向基层招录 8成多岗位在基层

　　据泄漏,往年为面向基层招录公务员,省考降低招录门槛。除了定向职位外,一切县乡机关均未对任务阅历和年限提出限制性要求。全省共有2809个职位不限制专业应考。招录村(社区)干部的乡镇(街道)机关职位年龄放宽到高中、中专或技工学校,年龄最低放宽到45周岁。在划定口试最低合格分数线、降低开考比例等方面,将对基层艰辛遥远地域给予倾斜。全省县乡基层机关共招录6126人,占全省总方案的82.99%,对达不到开考比例的职位将组织地下调剂,保证基层方案完成率。为协助基层机关留住人,国贫、省贫县共有351个职位限制本地户籍。全省乡镇机关、村(社区)干部等享用定向优惠政策的的人员实行5年最低效劳期。由于省、市两级地下遴选曾经逐渐制度化、标准化,疏通了基层公务员向下流动的渠道,往年不再面向退职公务员、参照公务员法管理机关(单位)任务人员应考。同时,为引导高校毕业生到基层失业,省、市(州)两级除特殊职位外,其他全部要求两年基层任务阅历。

　　面试注重专业才能和“德行”调查

　　据理解,往年省考面试将采取构造化和无指导小组讨论2种测评方式,依照省、市(州)和县(市、区)、乡镇(街道)2个层次命制面试题本。结合村(社区)干部的特点和乡镇(街道)才能素质需求,分类独自命制笔、面试题本。省发改委、省政府研讨室将组织本单位的专业科目考试,武汉市外事办的言语翻译职位将停止专业面试,突出对专业才能和素质的测查。

　　往年还注重对“德”的调查把关。坚持德才兼备、以德为先,依据拟录用职位的要求,采取多种方式,片面理解调查对象的政治思想、品德质量、才能素质、遵纪违法、诚信表现、廉洁自律、职位婚配、学习和任务表现以及需求逃避的状况等,严把选人质量关。招录村(社区)干部的乡镇(街道)机关职位,依照1:1.5实行差额调查。

　　为从源头上保证公务员队伍纯真性。树立报考门槛的“负面清单”,对具有违纪守法等情形的人员制止报考公务员。增强考录信誉体系建立,对考生参与国度法定考试的诚信记载、银行团体征信记载、法院被执行人信息记载等各类团体诚信信息停止延伸调查,调查不合格的不予录用。

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　　考试布置

　　3月19日发布应考公告、报考指南和招录职位3月20日-3月26日停止网上报名3月21日-3月27日停止网上资历初审3月28日-4月1日停止网上缴费确认伴随着互联网和移动生活的日趋成熟，芝麻信用高分和良好的个人征信记录，不仅可以办理贷款、申请信用卡延伸你的财富，更能大大便利我们的生活。4月16日-4月21日考生网上下载打印准考证。4月21-22日举行口试5月底前发布口试成果及最低合格分数线,之后组织资历复审6月上中旬组织地下调剂6月下旬全省开端一致组织面试方案往年9月底前完成全省录用任务。

　　责编：李智恒