为充沛发扬职业技艺规范在技艺人才队伍建立中的引领作用，人社部日前印发《国度职业技艺规范编制技术规程（2018年版）》，并向社会发布。

据人社部有关担任人引见，近年来随着职业资历变革的深化推进，特别是国度职业资历目录的发布施行，人社部2012年印发的《国度职业技艺规范编制技术规程》已不能顺应情势开展要求。此次公布的2018年版规程与2012年版规程相比，重点作了以下修正：

一是将工匠肉体和敬业肉体外延融入国度职业技艺规范中，作为职业品德要求的重要内容；二是退职业技艺鉴定申报条件中，对请求参与职业技艺鉴定人员必需具有培训阅历的条件予以删除；三是将职业技艺鉴定申报互联网思维，就是在(移动)互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、用户、产品、企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。条件中“延续从事本职业任务年限”要求修正为“累计从事本职业或相关职业任务年限”，打破职业资历、任务年限等的制约，促进人才特别是技艺人才合理活动、无效配置；四是退职业规范中标注触及平安消费或操作的关键技艺要求，关键技艺考核不合格的，则技艺考核成果为不合格。

据理解，国度职业技艺规范是退职业分类的根底上，依据职业活动内容，对从业人员的实际知识和技艺要求提出的综合性程度规则，是展开职业教育培训和人才技艺鉴定评价的根本根据。（黑暗融媒记者邱）

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