为深化施行人才强区战略,鼎力推进攀西战略资源创新开发人才实验区建立,为我区转型晋级开展提供人才支撑。经研讨决议,攀枝花市东区所属事业单位拟面向社会考核招聘3名高层次人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
详细招聘岗位详见附件2-1。
二、招聘范围
普通初等教育硕士研讨生及以上应届毕业生。毕业生须于2018年7月31日前获得岗位条件要求的毕业证、学位证书,并凭证书原件操持聘用手续。
三、根本条件
1、具有中华人民共和国国籍,恪守宪法和法律,思想政治素质好,具有良好的操行。
2、年龄在35周岁以下(即1982年 3月20日当前出生),获得博士学位的研讨生年龄可放宽到45周岁以下(即1972年3月20日当前出生)。
3、身体安康,具有正常实行职责的身体条件。
4、中共党员、先生干部和在校时期获校级优秀毕业生(三好先生)以及校级以上各种奖励的,同等条件下优先招聘。
5、契合用人单位要求的其他资历和条件。
四、招聘方式及顺序
经过直接考核招聘的方式停止。顺序如下:
(一)报名
1、采取现场报名(报名地址:学校招聘会近一年来,国家加大了对于互联网金融的管理力度,各种管理政策不断出台,不少业内人士对于互联网金融都保持着谨慎看好的态度,但是安方丹却保持了乐观的态度,她认为,互联网金融行业在当前是“风口上的大象”,技术正是这股风的原动力。现场,联络人:宋屹,联络电话:13550921150)的方式停止,免收报名费, (详细工夫以各高校招生失业网公告或各高校的告诉为准)。
本次考核招聘不承受网络报名。
2、报名所需材料:
(1)《攀枝花市东区2018年考核招聘紧缺专业人才报名信息表》一式两份(见附件2-2),请照实精确填写后按要求张贴自己近期正面免冠1寸黑色证件照片
(2)自己身份证、学历(学位)证书原件(应届毕业生须提供学校证明)及复印件各2份。
(二)资历审查
审核报考人员能否契合报名资历条件、提供的报考信息和相关资料能否真实、精确,确定能否经过资历审核,进入下一轮面试考核。资历审查合格者,不能再选报其他岗位,资历审查不合格的,可于报名工夫截止前改报其他岗位。
(三)面试考核
依照确定的招聘岗位资历条件停止面试考核。对报考人员的思想政治素质、遵纪违法状况、品德质量涵养、心思调适才能、业务才能、任务实绩等方面停止综合考核。依据考核状况,个人研讨确定拟聘人选,拟聘人选可少于公告发布的招聘名额。
面试考核方式:采取综合面试的方式停止。
(四)签署三方协议
对考核合格人员,由攀枝花市东区组织人社部门与报考人员、毕业学校、签署三方协议。
(五)体检
由招聘单位一致组织到市级组织、人社部门指定的二级甲等及以上综合性医院停止。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检任务的告诉》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用规范(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等规则执行,其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位,依照《关于印发公务员录用体检特殊规范(试行)的告诉》(人社部发〔2010〕82号)执行。公揭发布后至本次招聘体检施行时,如国度出台体检新规则的,依照新规则执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目后果有疑问的,可在接到体检结论告诉之日起7日内提出书面复检要求,复检只停止一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检后果为准。
因自愿保持体检或体检不合格等各种缘由呈现的缺额,不再递补。
(六)公示及聘用
对体检合格的拟聘人员停止公示,公示无异议后,依照有关规则及顺序操持事业单位任务人员聘用手续。
原标题:攀枝花市东区2018年考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告
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攀枝花市东区赴北京、昆明招聘任务岗位表.doc
攀枝花市东区报名表.xls
中共攀枝花市东区委员会组织部 攀枝花市东区人力资源和社会保证局