如何为企业和人才“牵线搭桥”，是进步失业率、完成高质量失业的重要环节。重庆树立休息力信息数据库和企业用工数据库，运用大数据手腕为企业和求职者停止画像，做到智能婚配、双向推送。同时，按月掌握3000余家企业的用人需求，对构造性充足的岗位停止订单式培训，让数据库中的信息变为真回到当下汹涌澎湃的AI浪潮，正如所有的企业都被互联网化一样，所有的互联网企业都将 AI 化。而这些互联网企业中，也包含CSDN。同时，作为全球最大的中文IT社区，CSDN还有一个历史使命——为广大的互联网公司进行AI赋能。数据、活数据。

一台不大的机箱，装着重庆2100万休息力信息数据库，以及重庆3000余家规模以上企业的用工数据库。这里，就是重庆人力社保数据中心最重要的“两库”。

目前，重庆“两库”正式投用曾经一年多了。以此为根底，重庆经过“公共”“市场”两种大数据使用形式，进步人力资源供需婚配度，让岗位和求职者更快更好地走到一同。

“市场”加“公共”

精准送岗位

“公共”和“市场”，是重庆探究失业大数据使用的两种形式。“市场”形式，即“蓝金领”人力资源综合效劳平台，是重庆市购置的第三方失业效劳。

“我们有别于其他招聘网站，就在于人社部门给我们提供了人力资源数据库和企业用工数据库。”这家平台公司的副总经理朱宁引见说，“基于这两个库的大数据，我们对团体用户和企业用户画像，以完成智能婚配和双向推送。求职者的简历将被精准投放给合适的企业，一旦呈现婚配的岗位，求职者也会立即收到告诉。”

半年前。陈思雨刚刚从学校毕业。一开端，她也是“海投大军”的一员，简历投了不少，靠谱的面试都没遇到一次。一次招聘会上，她尝试在“蓝金领”注册，并发布了本人的求职志愿。平台自动婚配，半天后，就有3家对口企业发来面试约请。

到目前为止，“蓝金领”人力资源综合效劳平台拜访量打破2000万人次，提供失业创业培训效劳21.7万人次，新录入新生长休息力信息20万人，静态更新人力资源数据811.7万人。

不止于此，重庆还经过大数据手腕，晋级了“公共”形式的效劳才能，将本有的失业公共效劳体系晋级，线上线下联动。

“包括重庆失业网、重庆大先生失业网，微信号‘重庆失业’‘重庆大先生就创中心’，大先生‘有位’APP等终端，都是我们提供线上效劳的平台。”重庆市失业局副局长石屹引见说，“比方高校毕业生，他们线上注销当前，平台能提供定制效劳，涵盖失业、创业、培训等需求。一旦毕业生提出需求，公共失业效劳机构会在7个任务日内与其联络，提供针对性效劳。”

“毕业当前，找任务不是很顺利。我抱着试一试的心态注册，7天内失业部门就给我打电话，问我需求什么样的任务。”求职者马飞说，由于本人还是希望去政府机关或许事业单位，所以找了一个公益岗位暂时就职，同时预备公务员考试。

在这些公共平台上，目前曾经有113.3万人注册或许关注， 31.7万人次从平台取得了各项失业效劳。

左右开弓，互补互促。目前，重庆失业数据曾经建成可视化实时监控平台。

“经过构建多渠道、全方位的公共失业效劳信息体系，整合应用全市失业大数据资源，我们完成了失业信息地下化、失业效劳网络化、失业数据可视化。”石屹说，“也就是说，劳资单方的对接，会愈来愈精准和便当。”

按月采需求

订单化培训

“数据库的建立并非朝夕之功。结合全民参保注销，我们花了两年工夫，分三步树立人力资源数据库。”石屹引见说，“从公安部门手上，我们获取全市休息年龄段内人员的根本信息。经过和卫生、民政社保、技艺鉴定等部门停止数据交流和比对，补充完恶人员的社保和技艺程度等信息。最初，依托基层失业部门，展开实地调查，并将信息录入零碎。”

截至目前，重庆市2100万休息力信息已全部入库。“根本完成休息力资源底数清、状况明。”石屹引见说，“经过组建重点企业人力资源效劳联盟，我们建议全市电子、汽车、配备等支柱产业重点企业作为成员参加。以线上注销、线下采集等方式，按月静态掌握3000余家规模以上企业的用人需求，建成精准化、广掩盖的企业用工数据库。”

“有了这‘两库’，我们就能精确掌握重庆市内的人力资源信息以及企业用工需求，失业精准效劳才不是一句空话。”石屹说。

前不久，重庆市轨道交通集团无限公司要招聘一批地铁线路工人和环控设备检修人员。

“我们网站对他们的职位需求停止规范化剖析，树立‘用人单位职位模型库’。对求职人员停止片面剖析，树立‘求职人员简历库’。30秒内，在两个库之间完成婚配。”朱宁引见说，“我们引荐了10个相婚配的求职人员。线上面试反应，求职人员合适岗位需求，面试成功率超越一半。”

#p#分页标题#e#

“之前，我们经过大数据剖析，发现重庆一些岗位存在构造性的充足，相关企业不断在招聘，但的确没用适宜的技术工人。”朱宁说，将状况通报给重庆市失业局当前，相关部门立即针对性展开了多期技工培训。

“培训还请我们公司的技术担任人去讲课，也提一些我们的特殊需求。”一家服饰企业的担任人引见说，“就像为我们订单培训工人一样，及时高效高质量，补上了我们的用工缺口。”

经过大数据剖析确定项目，也进步了失业培训的针对性和无效性。目前，重庆专项培训企业紧缺工种，参与培训人员的失业率超越了八成。目前，不少企业都找上门来，希望能参加这个联盟，处理招工难。

盘活大数据

失业有保证

“找到任务了，还有人来自动更新本人的信息吗？失业数据库，是不是一个死库？”关于失业大数据，常常有人提出疑问。

“失业信息是死水，而非死水，的确需求实时更新。”石屹引见说，为了保证数据质量，失业大数据建立有专门的机制。一是严厉依照相关目标标准停止建立维护。二是疏通数据共享渠道，为失业注销、培训补贴、社保补助等任务提供根据和数据来源，也保证高校毕业生、城乡低保人员、乡村建卡贫穷户、服役兵士等重点群体信息真实精确。

“无效的老方法，我们也在持续运用。比方经过12333电话抽查等方式，活期核对灵敏失业人员就失业形态、政策享用等状况，并作为年度考核区县失业数据真实性的重要根据。”石屹说。

从数据自身来看，2100万休息力信息中，适龄休息人口1100万，其中300万人在外地务工。本地休息人口800万，与一年800万条数据更新正好对应。

“这个数据就可以阐明，我们的库的确盘活了大数据，为求职者提供了愈加便捷的效劳。”石屹引见随着流量往智能终端设备迁移，新的机遇“物联网商业社交时代”也将迎来，通过人的第六器官（智能手机）和智能设备终端的联网互动，从而改变了人的行为习惯和消费方式。线下流量通过LBS定位重新分配，又通过物联网终端智能推荐引擎引导到网上任意有价值的地方，至此互联网下半场拉开帷幕。说，近年来，重庆市失业率逐年提升，并不断坚持在95%以上。注销失业率控制在3.5%以内。

“以后，重庆市失业总量压力仍然较大，失业构造性矛盾仍然突出。我们正在探究如何进一步用好大数据。”石屹引见说，在确保数据平安的根底上，重庆市将进一步打造“5+1+N”的“重庆智慧失业”信息化效劳平台。经过这一平台，将为求职者、企业、人力资源效劳机构提供线上线下招聘求职、培训创业及办事等效劳，为管理机构提供业务经办与数据监控、档案一体化、智能剖析预警等效劳。

《 人民日报 》（ 2018年03月02日 22 版）

(责编：陈羽、张雨)