年后跳槽 别让社保断了档

　　春节后正是职场人求职的顶峰期，所谓“金三银四”，说的就是人力资源市场春节后的盛况。可跳槽这事并不是都能做到两份任务“无缝衔接”的，两头很容易呈现一个从“上家”辞职，却没能立刻入职“下家”的空档期。这个空档期挣不到钱还是大事，可社保成绩假如处置不好，很能够会给本人带来不小的费事。

　　虽然养大多数人都曾因不佳的交通状况而迟过到、叫过苦。经济的快速发展带动的是社会各方面的全面提升，但在此过程中，交通的发展却没跟得上前进的步幅，各类交通难题让交管部门伤透脑筋，如何利用AI来解决相关难题已成当务之急。老保险、医疗保险等最终的待遇都是凭累计缴费年限来计算，但在北京这样的大城市，一些公共政策却也跟社保有着亲密的联络，比方买车摇号、外地人买房、外地户籍子女退学等，都对社保的缴费年限有要求，而且这个要求还必需是“延续缴费”满几年;也就是说，假如缴费中缀，哪怕只是断了一两个月，都要“从头再来”。假如由于换任务，而招致本人的社保延续缴费年限被“清零”，不免有点冤枉。所以，在换任务时，一定要留意，千万不要让社保断档。

　　记者采访社保专家得知，关于北京户籍的员工来说，在购房、购车、子女退学等方面是以户籍为条件的，所以社保能否延续我国这片创新热土正在发生一场全面而深刻的产业结构变革。对他们的影响较小，只是医保暂时不能报销、养老保险缴费少了一段工夫而已。虽然社保断档影响较小，但还是尽量做到延续缴费最好。关于他们来说，辞职之后暂时没有新任务的，可以将档案存到人才机构，以灵敏失业人员的身份经过这些机构持续参与职工社保。等找到新任务时，再将社保关系转移过来即可。

　　社保断档受影响最大的还是外地户籍的员工。由于北京的人才机构并不承受外地户籍人员的团体委托存档，所以他们不能用下面说的这个方法。依照政策规则，他们只能将档案转回本人的户籍所在地，在老家持续参保缴费，但那就是外地社保了，跟北京没有什么关系，缴费工夫也不能算成北京的延续缴费年限。

　　以后，有不少社保代理机构看准了这个市场，提供为外地户籍员工代办代缴社保的效劳，在一些电商平台上，可以搜索出少量的商家，他们提供的效劳十分便当，完全运用电子化操作流程，请求者不必登门，也不必提交纸质材料，只需求发送一些电子材料就可以操持，而且价钱并不高，假如不想以整年交费的话，一个月一个月地购置也可以，每个月的价钱甚至可以低至十几元。

　　社保代缴虽然可以躲避社保断缴的风险，但这种方式自身并不合法，而且团体还需求额定承当社会保险中的单位缴费局部，由于公司的操作成绩，也仍然存在断缴漏缴的风险。员工若想防止社保断档，最好的方法是改换任务时留意前后衔接，防止辞职后再思索找新任务。假如是曾经找好新任务再离任的状况，就需求员工和新老单位提早沟通确认好离任和入职的工夫，以及社保增减员的工夫，尤其要提示新单位在入职后及时交纳社保。

　　本报记者 代丽丽 J205