内容提要：为了更好地落实严重国度战略、推进产业转型晋级、效劳人才实践需求，日前，武清区出台了放慢建立创新创业人才聚集地的20条措施，从人才引进、人才培育、创新创业支持、平台载体建立、组织保证5局部着手，减速集聚人才，引领和支撑区域开展。

　　天津南方网讯： 为了更好地落实严重国度战略、推进产业转型晋级、效劳人才实践需求，日前，武清区出台了放慢建立创新创业人才聚集地的20条措施，从人才引进、人才培育、创新创业支持、平台载体建立、组织保证5局部着手，减速集聚人才，引领和支撑区域开展。

　　突出对京津冀人才的吸引承接

　　鼎力支持高层次创新创业人才带项目、带资金、带技术、带团队的兴办、领办科技型企业。对经请求并由区人才任务指导小组认定的高层次创新创业人才所带项目，经评审分级给予20万-100万元项目的启动赞助经费。对享用项目启动赞助的京津冀高层次人才，3年内根据兴办、领办企业的税收奉献和综合效益状况，可再享用最高200万元的人才特殊奉献奖励。

　　支持面向京津冀等高校院所单位柔性引才，对到达第1至4层次认定规范，与我区用人单位有详细协作项目，发生实践效果的人才，经认定给予一次性10万元、8万元、4万元、2万元奖励。对引进的京津冀区域内高校或拥有京津冀学籍的全日制硕士、本科应届毕业生（不含独立学院），延续3年发放任务津贴。

　　着力围绕产业链集聚人才链

　　措施标明，将对生物医药、配备制造、新资料等区内主导产业开展方向的国度高新技术企业引进的&ldquo双一流&rdquo建立高校（学科）硕士、本科应届毕业生，不思索专业限制直接享用相应政策。

　　加大对企业研发平台的支持力度，对新建院士专家任务站给予50万元奖励，郊区叠加可达75万元；对新建博士后科研任务分站给予30万元奖励，郊区叠加可达45万元；对新认定的国度级、市级企业技术中心辨别给予100万元、50万元奖励；对区内归入《通武廊区域创新平台共享共用目录》的各类平台，给予最高10万元奖励。

　　措施还指出，将对经过市级认定的人力资源产业园，给予100万元资金支持；对新引进且在区内运营运转良好的人力资源效劳行业领军企业，给予企业担任人最高10万元奖励。

　　设立&ldquo武清引才大使&rdquo和&ldquo武清人才宣传员&rdquo，鼓舞面向国际外延聘知名企业家、专家学者、人才中介机构担任人等担任招才引智大使，支稳健点高校延聘教员、先生主干引导、引荐人才到武清失业创业。

　　实行层次化和梯次化的奖励

　　施行政策奖励叠加，给予&ldquo请出去&mdash津贴加房补；扶下马&mdash项目启动支持；送一程&mdash人才特殊奉献奖励&rdquo梯次化的继续支持，构成&ldquo人才+科技&rdquo组合拳。比方，第1层次人才奖励从136万元进步到280万元，对带项目的高层次人才，还可享用最高100万元项目启动支持、200万元人才特殊奉献奖励和20万元全额贴息存款支持，奖励支持最高可达600万元。

　　提升人才的评价迷信化水平，划分6个层次认定规范，统筹引进和培育，掩盖了从&ldquo两院院士&rdquo、诺奖取得者到&ldquo双一流&rdquo高校本科生、海内本科生、京津冀本科生等海外外各层各类人才。

　　人才认定规范开放水平更高、更注重人才的实践程度、评价分层更迷信。比方，在世界500强企业总部担任1年以上首席执行官、首席技术官的任务阅历可同等于&ldquo两院院士&rdquo认定为第1层次人才；区内年度征税额超越1亿元企业新引进的副总经理以上人才可参照省部级&ldquo千人方案&rdquo专家给予奖励。

　　增强对各级各类人才的政治引领和政治吸纳，积极引荐先进模范人才担任各级党代会代表、人大代表、政协委员，疏通参政议政、建言献策渠道，提升人才的认同感和向心力。明白由各级指导干部联络效劳高层次人才，协助协调停决企业开展、落户定居、配偶失业、子女就学等方面成绩。（&ldquo津云&rdquo旧事编辑侯静）