党的十九大报告提出完善职业教育和培训体系，深化产教交融，增强校企协作的战略方针，为以后职业教育变革开展指明了方向、明白了义务。为贯彻落实十九大肉体，天津机电职业技术学院于3月1日举行了中层干部培训班，特邀三位天津市知名企业家到场共同分享。宜科总经理张鑫先生受邀列席此次活动并宣布演讲。

　　张鑫在分享中指出，中国企业的转型晋级需求越来越多的隐形冠军。(正文1)以后中国的许多产业往往大而不强，中心技术、关键部件和产品资料等大局部资源垄断在国外的隐形冠军手中。对德国而言，他们拥有全世界三分之一的隐形冠军，可见其实力相当雄厚。

　　张鑫先生早年曾赴德国留学，在深耕工业制造范畴的20余年来的职业生涯中不断坚持与德国的深度联络与协作，因而他对德国抢先的技术程度及教育形式深有感受。在他看来，德国工业技术抢先的很重要的缘由在于&ldquo职业教育的支撑作用&rdquo。他进一步解释称，&ldquo职业教育培育的不只仅是有入手才能的工匠，更是具有创新才能和批判性思想的工匠。只要&lsquo手&rsquo&lsquo脑&rsquo结合，才干跟得上时代的开展，成为一名合格的工匠。&rdquo

　　此外，张鑫还就其运营制外型企业的经历领会提出了对&ldquo智能制造需求什么样的人才&rdquo的考虑。他表示，智能制造需求三个层次的人才，即企业决策者、大项目经理和运维人才。从培育运维人才动手，其中一些会生长为一线主管或主干工程师，多数人生长为大项目经理，甚至是企业决策者。详细而言，制外型企业的人才招聘和人才培育难点通常集中于消费主管、工艺工程师、进程质量工程师、自动化+信息化工程师等重要岗位，他面试过的相关岗位应聘者大多没有全局观，不能站在总经理的角度看成绩，而指导力的缺失恰恰是障碍其职业开展的重要要素。

　　大学阶段是世界观、人生观构成的重要阶段，因而先生的素质培育和技艺培育同等重要。张鑫先生建议职业院校依据企业需求设立自动化+信息化等相关专业，并且要注重对先生的考虑才能、学习才能以及指导力的培育，在向企业保送优秀人才的同时，为先生将来的职业开展保驾护航。

　　活动完毕后，天津机电职业技术学院的指导干部纷繁表示播种颇多，几位企业家的分享让教育教学任务的方向更具针对性、理论性。

　　以企业需求为导向，以智能制造技术为纽带，只要坚持走产教交融、校企协作的路途，才干完成为中国制造2025培育更多复合型技术人才的历史重担。

　　正文1：隐形冠军：指在某个细分市场相对抢先，在本身范畴成为世界前三甲，但不为人知的中小企业。大局部&ldquo隐形冠军&rdquo位于产业链下游，由于不与终端消费者发生直接联络，大众知名度较低，故名&ldquo隐形&rdquo但却因掌握行业中心技术、关键部件或关键资料，享有不可替代的位置，是产业的真正幕后控制者。