“机器换人”愈演愈烈：珠三角的厂长们在忧虑什么

　　刘创

　　过来五年里，索菲亚家居股份无限公司（002572.SZ，下称“索菲亚”）的信息与数字化中心员工数量从20多人增长大到了500余人，足足扩展了25倍。而在索菲亚数万平方米的工厂里，记者均匀每走30到50米才见到一两个工人，他们或在操作控制台，或在做复杂的搬运，工人们看起来要比那些忙碌的机械悠闲得多。

　　机器人正在取代许多膂力任务的岗位，这些机器人虽然购置本钱昂贵，但除了进步消费效率，也降低了由于人为缘由而招致的出错。渣打银行往年7月发布的《中国、东盟及前景》报告中，调查了珠三角地域200多家企业制造商，这些制造商们估计工资均匀涨将或达7.2%。在这样的背景下，希望运用更多机器人来替代工人的企业家不在多数。

　　6月28日，在深圳举行的华北国际工业自动化展览会上，简直每一团体展台前都展现着正在任务中的机器人，一个个规律地停止着反复任务，举措划一。经济察看报记者接触了来自珠宝、电缆、玩具和家具等多个行业的厂商，他们前来寻觅可以给他们的消费线导入自动化设备的机器人企业，用那些不知疲倦的机器人替代需求吃饭、休息工人。

　　广东省是中国的大型制造业中心，也是休息密集型企业聚集地。这些需求少量休息力的工厂，正在努力进步自动化消费程度，增加对从事根底休息力的需求，而机器人的市场则正在越变越大。

　　据国际机器人结合会（IFR）往年2月发布的报告，2010年到2016年，中国工业机器人市场增长了5倍多。2013年当前，中国已延续四年成为全球最大的工业机器人市场，中国占全球市场的市场份额从2013年的1/5，到去年已接近1/3。

　　一

　　7月3日，广州增城下起了小雨。索菲亚的总部位居于此。去年，索菲亚完成了45.3亿元的营业额，信息与数字化中心总经理王韧通知记者，从他在2012年离开索菲亚任务算起，至今索菲亚的营业曾经增长了3.7倍，在公司规模增大的同时，但工人数量却增长了不到1.5倍。这是自动化、信息化给索菲亚带来的最重要的成效之一。

　　位于增城的橱柜工厂总投资超越4亿人民币，是索菲亚在2014年从法国引进的司米橱柜全球第五大工业园。在司米橱柜工厂里，一块块木板有条不紊地在流水线上被切割、封边、打孔、分拣和包装，然后经过机器的检测和称重后，经过运输带进入全自动智能平面仓库，等候着发往全国各地的经销商。偌大的工厂中，记者均匀每走30米，才看到一两个工人或在操作控制台、或停止复杂的搬运任务。

　　离橱柜工厂不远，是索菲亚定制衣柜及其配套定制柜的华南消费基地，索菲亚总部所在地。记者观赏的一个车间，每个班次50人，可以完成600到800个订单，即8万件大小规格不同的板件，均匀每个工人每天可以完成约1600多件板材的处置。而在导入自动化消费线之前，一个车间每日只能完成300个不到的订单。

　　自动化设备不时添加的同时，索菲亚的信息与数字化中心变得越来越庞大。2012年，当王韧参加索菲亚时，IT团队只要20多名员工，如今曾经增长到500多人。他们承当起了公司的IT技术、数据处置和产品研发、制造大数据和营销大数据剖析等相关任务：与成品家具不同，从事定制家具的索菲亚每天都收到来自全国各地终端门店的特性化定制产品需求，如何把这些需求转化为可以大规模、数控化消费的数据，从而完成智能化大规模消费，是整个企业运转的基本。

　　板材从柔性消费线加工完成，再经过清洗、质检和分拣、然后把尺寸正确、质量合格、同一订单所含的板材集合到一同，打包发运给客户，机器人的运用还让索菲亚在板件分拣的工序中增加了80%的人力本钱。

　　十几年前，依照单个订单制造衣柜最大的压力在于需求少量技术工人。他们跟传统的木工徒弟一样，中心的工序都是由徒弟来决议的，同一张图纸，打孔的方式能够都会不一样，甚至还会呈现少量的错误。

　　索菲亚工厂的自动化设备根本都来自德国、奥天时等欧洲国度，但在王韧看来，中国工厂的信息化与自动化技术做得比欧洲的企业做得并不差，更接地气，速度效率更高，这次要表现在对少量信息数据的管理，和与自动化消费线的结合。“欧洲市场开展迟缓，生活也闲适，欧洲企业没有我们这么少量的订单，没有我们这样不时增强自动化、信息化处置才能的动力。”王韧通知记者，如今他更关注的是如何招到既懂信息化、又略懂家具行业的人，但这样的成熟人才并不好招聘，大多都需求理论近半年才干独立承当任务。

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　　深圳市得润电子股份无限公司董事长邱建民也表达了相似观念。得润电子从2012年开端相继收买了一批欧洲企业，邱建民通知记者，当公司通知欧洲的子公司相关市场扩张的战略时，欧洲的员工就会疑惑：为什么要扩张，如今不是做得挺好的吗？

　　最近，得润电子需求建立新的消费线，最新的工厂选在了重庆。邱建民说，除了外地的支持力度较大外，重庆本地工人多、活动性较低也是一个积极的客观要素。

　　广州一位不愿具名的制造企业消费担任人通知记者：“有的时分到了消费淡季，有些工头会肇事。”与法定薪资上调相比，个人工资会谈话语权的状况正在添加。《中国、东盟及前景》调查的200多家制造商中，近4成企业称过来半年与职工代表有过正式工资会谈，而工资会谈制趋于招致更大规模的工资调整：会谈后上调工资的企业涨薪幅度均匀达12%。

　　二

　　但是，并不是一切企业在导入自动化消费线的时分都能好事多磨，特别是关于产品较为精细的小规格产品而言。

　　范伏清是贝尔顺集团的董事长，他的公司次要制造和销售骨传导耳机等可穿戴设备，有8条消费线，近800名员工。范伏清说，去年看到一位家电企业老板的冤家引出来数台机械手，进步了消费效率、降低了部门岗位的人工需求的同时，还拿到了60万元的政府补贴，他往年也决议效仿。

　　但由于范伏清的企业消费的是尺寸小、零部件较为精密的耳机，让他碰到了更多的困难。“不敢停，不敢停。”这是范伏清对现有消费线导入机械手的方案停止理解后的第一反响，那就是不敢复工。

　　范伏清招聘工人时非大专毕业以上不招，他的用工本钱要比做家电的冤家高得多。他说，由于零件小、材质软弱，工人十分容易不小心用力过大掰零件，损失十分大，而大专以上学历的工人在任务中则更为细致和耐烦。这招致他的工人工资在包吃包住的状况下，每个月要领取人均工资4000多元，而那些家电企业冤家的工人只需3000元左右。

　　一开端，范伏清希望改造旧的消费线，引进一些机械手。但是，“经过研讨，发现行不通。”范伏清面临许多之前意想不到的成绩。

　　首先是机械手临时任务招致的地板塌陷，会影响精度。范伏清说，工厂的地板是水泥的，将机械手放置在一个固定的地位上停止了一段工夫作业后，地板会开裂、塌陷，而由于产品极为惊喜，几毫米的位移，就会招致机械手作业不够准确。而假如要在机械手与水泥地之间加垫层，则需求消费线复工才干完成。

　　甚至车间的温度，也影响了机械手的温度。由于机械手与零部件直接接触的局部是塑料，在广东这样低温、湿冷与闷热、湿润天气等说变就变的地域，温度、湿度的变化，都会招致机械手塑料件的变形。“太热，塑料里的水分就蒸发干了，塑料就会缩水变小；太潮，塑料又会收缩，变大。”范伏清说，塑料一旦呈现变形，任务精度就会受影响，产质量量就能够难以保证，假如没有及时发现，还会呈现同一批次产品全部不合格的蹩脚情况，损失宏大。甚至，由于机械手操作次数多，而塑料件与零部件的接触面小，运用久了就会有痕迹凹槽，也会影响机械手的操作。

　　最终，范伏清决议不改造旧线，而是在下半年添加的2条重生产线导入机械手。他说，到时分需求专门请熟习自动化处理方案的团队对消费线停止管理，他们是保证自动化能不能做成的关键。假如机械手成功装置，范伏清的每条消费线可以节省30名以上的工人，这意味着每个月能省下24万元的现金工资，以及60名员工的食宿本钱。

　　三

　　范伏清碰到的成绩并非特例，高精度操作对机器人而言是目前较难攻克的一大难点。但是，有的行业对精度有着自然要求，珠宝、黄金便是其中一个。

　　在华北国际工业自动化展览会上，一名珠宝工厂的厂长找到了专门从事轻型机器人制造和处理方案的李群自动化的市场总监张存良，征询为戒指的消费制造导入自动化设备的能够性。

　　聊了约半个小时，厂长约请张存良有工夫到工厂去瞧瞧。张存良通知记者，戒指的加工、打磨，太困难了，由于太小，机械手如何抓松了，则打磨不到位；假如抓得过紧，则能够会形成磨损，而珠宝、黄金的磨损本钱往往极为昂扬。

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　　与不同行业的消费特点停止结合是一些机器人企业碰到的最大难题。李群自动化的开创人石金博是大疆无人机董事长李泽湘的先生，她通知记者，成立公司6年，最大的难点便是如何将机器人使用到不同行业的成绩，由于隔行如隔山，不同范畴的消费特点对机器人的操作有着千变万化的要求。

　　李群通知经济察看报记者，不同于机器人在汽车总装这样的使用，广东外地以轻工业为主，中小型企业众多，对小型轻量级的工业机器人有少量需求，但许多企业却无法买到真正合适本人、可以处理特定成绩的机器人。

　　2012年，李群自动化与其他消费商协作停止设备消费，但由于缺乏充沛的市场调研，所研发的产品未惹起市场关注，几番折腾，到2012年底，在资金和团队上都呈现成绩。关键时辰，李群自动化参与了苹果公司的一个项目，日夜加班，交付了样机得以生活。

　　从那当前，利群自动化便开端停止产品转型，自主停止机器研发与制造，并在食品包装、3C电子这样规模大、人工消费大的行业做了少量调研，设计能让工厂运用的机器人。2015后，李群自动化为广东、香港两家龙头月饼企业量身定制了月饼包装的自动化消费线。

　　2015年《中国制造2025》发布，“高档数控机床和机器人”是明白要求鼎力推进重点范畴之一。如今，相关产业正在逐步落地：越来越多的机器人产业园，呈现在了深圳、上海、江苏昆山、香河等地。

　　在越来越多的机器人企业呈现时，另一方面却石金博所说，一些企业的真正需求尚未失掉处理。朱晓蕊是哈尔滨工业大学的副教授，曾担任大疆无人机的首席迷信家。她通知经济察看报记者，各地的机器人产业园次要由政府推进，或许会存在一些无视企业需求而自觉追求热点技术的景象，但从全国来看，自动化产业开展还远远缺乏，少量企业存在着潜在的市场需求。

　　朱晓蕊说，关于一个绝对较新的产业而言，政府的补贴、支持政策，虽然能够带来一定的泡沫，但在产业初期的市场培育阶段是必要的，而市场的淘汰机制将到产业成熟后成为主导，发扬更大的作用。

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