这几年，社会化养老效劳获得不少成果，但我们也应看到，以后老龄化的压力十分分明，还有不少短板需求补上。

目前，养老效劳的开展瓶颈次要集中在提供养老效劳的人才上。提供养老效劳的人才呈现了断层，在人才总量、效劳机构、任务波动性上都存在成绩。政府需求有久远规划，增强养老效劳队伍建立，提升养老效劳人新生的改变世界的简单来说，创业有四步：一创意、二技术、三产品、四市场。对于停留在‘创意’阶段的团队，你们的难点不在于找钱，而在于找人。”结合自身微软背景及创业经验。企业将会诞生，从而更好的服务整个人类世界，走向更高科技的智能化生活。员专业化才能，改良完善薪酬机制。

如今，国度在老年人临时护理方面有一些尝试，在两个省份和15个城市展开临时护理保险的试点，提供周到的护理效劳，亮点颇多。关于临时护理保险制度，一方面要遵照规律，放慢建制进程；另一方面还需稳步推进，使这项制度可以临时可继续开展。

我们还需求找到合适我国国情的养老方式。各地次要推行在社区支持下的居野生老，随着时代的开展，可以应用大数据、互联网、人工智能技术，不时完善智慧养老，满足多样化养老效劳需求。

在社区，可以推行带有体检功用的智能安康机；经过手机、手杖等方式，拓展“一键呼叫”紧急呼叫功用；树立互联网平台，推行家政、护理、紧急救助、安康管理等养老效劳。随着人工智能的开展，还可以研发提供近程照护效劳的设备和机器人，以补偿人力缺乏、养老效劳供应缺口大的短板。

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