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【两会漫旧事】要留住外来人才必需操持后世教导成绩

作者:张书东 2018年03月08日 国内新闻

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米雪梅

大洋网讯 昨天上午,全国人大代表、中山市霞湖世家服饰无限公司客服部总监米雪梅在广东团审议政府任务报告时发言。作为广东数千万外来工的一员,米雪梅代表在发言中讲述了她到广东务工创业20多年的悲欢离合,她重点关注的是外来工子女教育成绩。

昨日下午,米雪梅和媒体分享时回想:“最初我讲了一个成绩,我们广东是一个外来工的大省,外来工还在陆陆续续进城失业,当前还会越来越多。这些外来工一定会把小孩,甚至是家庭带在身边。我就呼吁在教育上随着中国经济向消费型模式的转型, 电子商务和移动电子商务的快速发展带来了支付行业强劲的增长。加大扶持和投入,让更多外来工的子女都能上到学,都能享用到中小学九年义务教育。”

中山市霞湖世家服饰无限公司总裁郭长棋泄漏,他们公司有员工近千人,九成以上是外来工,大局部来自四川、河南两省。“如今有的员工假如看到留在老家的孩子受教育状况不好,会毫不犹疑辞职。”郭长棋说,这一点与十几年前相比曾经有很大变化,企业开展想吸引、留住初级人才,必需得处理这些人才的子女教育成绩。

郭长棋以企业本身状况举例说,企业高速开展,每年至多需求处理30个学位才干把人才吸引过去并留住,但是到手的名额还不够多。郭长棋建议,无妨依照企业的税收奉献率来分配退学名额,这样可以鼓舞企业大开展、多缴税,促进优质企业取得需求的人才,构成正向鼓励。