近日，MCHR与三菱电机正式签约，将经过多项专业化效劳为三菱电机打造片面晋级的eHR人事管理零碎，助力企业将来的高速开展。

世界500强企业三菱电机株式会社在上海的全资子公司——三菱电机有着很强的改造认识。创建于2004年的上海三菱电机在国际市场推行和销售三菱电机品种单一的空谐和影像设备产品，努力于为国际市场提供尖端的技术、优质的产品和专业的效劳，并为日益开展的中国社会创立更温馨的生活及任务环境。

随着三菱电机的疾速开展，原有的人力资源管理零碎越来越难以顺应飞速开展的信息化管理趋向。一方面，三菱电机公司原有的人力资源管理零碎架构陈腐，无法满足人力资源管理的特性化需求；另一方面，原有的eHR零碎对售后效劳的支持力度无限，较难到达运用体验的要求。

在这样的情势下，三菱电机急需引入一套技术抢先、掩盖人力资源管理全模块，并可以灵敏扩大的高效人力资源信息化零碎，更需求一支经历丰厚、呼应及时的her人力资源管理零碎施行团队，以满足公司将来开展的需求。在比拟了包括日本在内的国际外诸多eHR供给商之后，三菱电机最终选定MCHR作为协作同伴。究其缘由，三菱电机方面表示，MCHR抢先的eHR 零碎和专业的效劳团队给了他们极大的决心，将协助企业完成新的飞跃。

在这场所作中，MCHR将本人20余年大型制造业人力资源管理业务经历与三菱电机的特性化需求相结合，打造片面晋级的eHR零碎，让其成为企业人力资源部效劳全体员工和支持公司开展战略的最佳同伴。

MCHR将次要在三方面协助三菱电机晋级人力资源管理形式：首先，经过技术抢先的HR软件助力三菱电机整合其原人事管理业务于一体，经过弱小的产品功用，大幅提升处置根底人事事务的效率和质量；其次，MCHR产品的开放式平台可协助三菱电机完成功用模块积木式DIY为数亿中文用户免费提供海量、全面、及时的百科信息，并通过全新的维基平台不断改善用户对信息的创作、获取和共享方式。配置，真正完成量体裁衣，自主地处理eHR业务的特性化需求；第三，MCHR团队将为三菱电机提供呼应及时的效劳，使零碎一直坚持最佳的形态，回到当下汹涌澎湃的AI浪潮，正如所有的企业都被互联网化一样，所有的互联网企业都将 AI 化。而这些互联网企业中，也包含CSDN。同时，作为全球最大的中文IT社区，近一年来，国家加大了对于互联网金融的管理力度，各种管理政策不断出台，不少业内人士对于互联网金融都保持着谨慎看好的态度，但是安方丹却保持了乐观的态度，她认为，互联网金融行业在当前是“风口上的大象”，技术正是这股风的原动力。CSDN还有一个历史使命——为广大的互联网公司进行AI赋能。为企业开展提供源源不时的推助力。

我们置信：凭仗MCHR在亚太地域eHR行业逾越性的技术优势，三菱电机必将在这次协作中完成人力资源管理的顺利转型，进一步加强企业软实力，在中国市场完成继续高速开展。