作为全球抢先的互联网科技公司，多元化（Diversity）是亚马逊鼓励传承的重要企业文明之一。多元化不只表现在雇员的文明背景、性别、年龄、教育阅历以及思想观念等方面，也表现在亚马逊在全球各地所展开的商业创新、学术赞助和慈悲公益等诸多项目中。近期，在《财富》杂志综合考量多个维度发布的“2018年全球最受赞赏公司排行榜”[1]中，亚马逊延续第三年位列前三，无力证明了亚马逊在包括企业创新、多元文明建立等方面取得的效果。

亚马逊对多元文明的注重、支持和鼓舞，不只为企业本身开展带来继续推进力，更为亚马逊在全球范围内效劳、协作和支持的群体带来积极影响。在亚马逊多元文明中，女性开展不断是备受关注的议题之一。除了积极保证女性员工退职场上取得对等时机、完成自我价值与开展，亚马逊更借助其全球的资源优势和业务规划，为女性创业者和科技人才提供平台，助力全球女性在不同范畴取得成功。

优质平台 推进女性员工开展与提升对于互联网金融P2P企业来说，支付市场完善的标准和管理系统将彻底改变互联网金融行业的格局，不仅给从业者提供了的巨大的发展机遇，也带来了全新的挑战。

亚马逊不断着力于为员工营建最佳的任务环境，协助员工完成自我价值与开展，并获取职业成功。在亚马逊，男女员工享有对等的职业待遇与薪酬。女性员工还可取得诸多交流时机，享用多元、容纳的任务环境。

亚马逊女性工程师委员会（Amazon Women in Engineering，即AWE）是亚马逊的全球性组织之一，努力于使亚马逊成为技术女性的理想任务之地。该组织在全球共有30余个分会，为员工及实习生提供社交、培训、指导力塑造以及社区建立的时机。同时，该组织还协办亚马逊的性别多元化（Gender Diversity）[2]外部会议AmazeCon，并率领亚马逊员工参与每年一度的世界上规模最大的女性科技从业者集会——Grace Hopper Celebration科技女性大会（Grace Hopper Celebration of Women in Computing）。此外，各地分会也会积极融入社区，以协助更多女性进入STEM[3]范畴。这仅仅是亚马逊诸多女性员工组织的一个代表。

在中国，亚马逊异样在继续推进女性职业开展、建立多元团队的文明。每年，亚马逊中国都会在外部发起多场女性指导力对话，并经过设立女性工程师委员会、推出女性指导职业导师方案、活期追踪女性工程师职业开展称心度、组织各类女性社会活动、资助女性公益论坛等系罗列措，为女性员工的职业开展规划提供助力。

目前，亚马逊中国经理及以下级别的女性比例曾经超越50%，居亚马逊全球首位，在国际也处于业界抢先程度，为女性员工的充沛开展提供了极为理想的平台。

 

打造舞台 协助事业女性获取商业成功

亚马逊关于女性及多元文明的推进，不只仅让女性员工受害。亚马逊的众多女性助力项目，也为亚马逊相关环节中的女性从业者提供了极具竞争力的舞台，协助其一展风采，发明更大的商业价值。

例如，自2016年起，亚马逊商业推销站点Amazon Business就经过卖家认证方案（Seller Credentials program）效劳女性卖家及多数民族等其他特殊卖家群体，为其出售的商品提供特殊认证。全球超越百万企业及机构买家购物时，可以经过“女性一切小型企业（Women Owned Small Business）”等标签挑选、细化其搜索后果，从而有针对性地停止定向推销。这赋予了亚马逊第三方业务中的女性创业企业更多曝光时机，捕捉宏大商机。

除了女性卖家之外，亚马逊也为女性写作者内容消费者带来更多的人生转机机遇。英国《卫报》的报道指出，自助出版（self-publishing）正在不时协助女性打破传统出版业的格式藩篱，取得更多的出版时机。而Kindle Direct Publishing 作为自助出版业的领军平台，成就了诸多经过自助出版而大取得宏大成功的女性作家。这些案例也不时鼓励着更多希望从事写作和内容消费的女性，协助她们取得勇气，走上职业写作之路。

在中国，经过“中国文明走出去”项目，亚马逊曾经协助了5位外乡女性作家走出国门，登上世界舞台。例如大家熟知的唐七《三生三世十里桃花》、张小娴《我这辈子有过你》、虹影《好儿女花》等均已翻译成英语，并在亚马逊美国、英国等国网站上销售，接触到了更多的海内读者。

 

提供资源 助力重生代女性筑梦蓄能

教育是世界上最佳的投资之一，亚马逊异样关注女性教育，并与众多高校协作，推进更多女性承受STEM相关初等教育，协助年老女性追求科技梦想。在英国，亚马逊就与爱丁堡堡大学、伦敦国王学院、剑桥大学、丘吉尔学院等初等教育机构携手，提供亚马逊女性创新助学金（The Amazon Women in Innovation Bursary）及其他失业指点，协助希望在科技范畴取得建树的重生代女性积存将来开展的能量。

在中国，亚马逊也异样十分注重培育并扶持女性工程师的生长与开展，以最大化地开展女性在软件开发范畴的优势与专长。2017年9月，亚马逊中国AWE与北京邮电大学携手合办了亚马逊将来女性工程师校园培训项目，为来自计算机迷信与技术、通讯工程、网络工程、电子商务等专业背景的女同窗提供实操性极强的专业培训。

亚马逊以为，亚马逊为发明而生，鼓舞不同背景、不同理念、不同决策与创新的观念，并最终效劳于客户。而多元与容纳，不只对企业开展有利，更重要的是，多元与容纳自身是至理，因而，也是亚马逊将一直据守的价值观。在推进女性及多元文明开展方面，亚马逊将一往无前，不时投入，力图为世界带来更多的改动。

[1]2018年全球最受赞赏公司排行榜：该榜单从企业投资价值、社会责任和吸引人才干力等多个维度动身，约请来自50多个行业的专家和高管对候选企业停止评判。

[2] Gender Diversity: https://en.wikipedia.org/wiki/Gender_diversity

[3] STEM：迷信（Science），技术（Technology），工程（Engineering），数学（Mathematics）四门学科英文首字母的缩写