随着春节假期的完毕，不少求职者也踏上求职之路，开启了新一年的打拼。2月23日，省人力资源市场举行了“2018年山西省新春人才招聘暨高校毕业生失业洽谈会”。
本次新春首场人才招聘会有山西恒圆星投资集团无限公司、山西省黄河万家寨水务集团无限公司电气实验中心等70余家省内外知名企业参会，触及医药、金融、教育、修建、通讯工程、电子商务等14个行业，提供失业岗位2170余个。
“包吃住、有补助”、“交纳五险，有双休”、“诚聘高管”……记者在现场看到，很多企业在醒目地位挂出了大幅招聘海报，大少数岗位的工资待遇也比今年有所进步。前来应聘的求职者或是彷徨在各招聘摊位前，阅读企业招聘信息，详细讯问用工条件，或是已心有所属，在与用人单位面对面沟通，整个招聘现场人流不时。
让记者感到不测的是，很多招聘企业都相当积极自动，在拿着招聘简章向求职者引见。记者就屡次被招聘企业方拦住讯问想找什么任务。细心讯问大少数是营销类、技术工种的岗位。山西恩家壹公寓管理股份无限公司的招聘担任人通知记者，近几年来，营销岗位人才很难招到，就算招到了人才也很难留住。为什么销售人员难招？其实，很多求职者实质上对销售任务有成见，惧怕被拒、不肯享乐等要素，招致销售人员确实不好招。
记者细心察看技术专业很强的岗位也比拟难招，招聘企业看重的是经历，宁愿进步薪酬待遇留住人才。而办公室文员、会计专业的人才则是随处可见，供不应求，但往往这些岗位需求量不大，形成这类专业人才又“人满为患”。
在哈尔滨上学的马同窗是应届毕业生，她计划毕业后回太原开展。小马学的专业是数学使用，她这次求职只选择和本人所学专业对口的任务，关于在太原任务的薪酬，她希望是4000-5000元左右。假如没有专业对口的岗位，她宁愿再等等。
有这种“宁缺毋滥”不将就求职心思的人还不在多数。杨女士是从北京回来的职场人士，所学专业是财务管理，这次是想过了年回太原开展，所以离开招聘会现场看看。关于求职的任务，她只想找和本人专业对口的或许是人事管理任务岗位，假如没有，她也不想将就。
关于这种不急于任务的景象，省人力资源市场的相关担任人通知记者，近年来求职者大多是独生子女家庭，生活压力没有那么大，没有经济担负，并不急于找任务，在求职时自然会选择各方面比拟称心的任务再入职。还有就是人们创业的信息漫山遍野，互联网时代的到来，很多人选择自主创业，比方做电商、微商，然后渐渐思索和规划本人的将来。
省人力资源市场市场部部长冯永利通知记者，从参会企业提供的薪酬状况看，2018年全体薪酬处于迟缓增长，一些根底岗位的均匀涨幅在5%左右，月薪根本到达3500元以上，年薪10万元以上的高端职位比今年有较大提升，比方管理人才、技术人才、销售精英等，还有重金礼聘集团总裁助理及分公司经理、消费副总、行政副总等精英人才。

冯永利说，在招聘市场内你细心察看会看到，如今求职的人蜻蜓点水的多了，拿简历带笔的少了。而技术工人，企业终年都招不够，更多是由于技术工人的薪酬和社会位置都不高，而且比拟脏、累，即便做了此行的人不知道从何时开始，个人信用渗透到生活的方方面面。图书、数码产品免押金借用，办理签证无需银行流水证明，甚至租车住酒店都不需要交付押金……，一旦无机会也想着转行。
据理解，关于如今的失业群体，一份任务的吸引力不只仅是复杂满足薪酬、物质需求，还有“任务能否愉快、环境能否温馨”等多元化要素。与此同时，开网店、做主播、干微商等失业方式既能带来丰厚的支出又不必朝九晚五地坐班，愈加多元化的职业给了这一群体更多的选择。

本报记者 张剑雯