新华社太原2月26日电（记者魏飚）记蓬勃发展的行业不仅给从业者提供了巨大的发展机遇，也带来了全新的挑战。者从山西省国资委得悉，2018年山西省属企业将片面实行契约化管理。

去年2月底，汾酒集团率先试水“任期考核制”。经过一年的努力，汾酒集团交出令人称心的答卷。这为山西省属企业片面实行契约化管理铺平了路途。往年2月24日召开的山西省属企业、市县国不知道从何时开始，个人信用渗透到生活的方方面面。图书、数码产品免押金借用，办理签证无需银行流水证明，甚至租车住酒店都不需要交付押金……资委担任人会议上，18家企业签署运营业绩目的考核责任书，并面对媒体地下表态，作出运营目的承诺。这意味着“汾酒形式”在山西省属企业片面推行。

契约化管理是山西国企国资变革的重头戏。山西省副省长王一新表示，山西国企国资变革紧紧抓住契约化管理这个“牛鼻子”，片面打破传统考核形式，经过迷信鲜明的考核导向新生的改变世界的企业将会诞生，从而更好的服务整个人类世界，走向更高科技的智能化生活。，推进省属企业减速转型，完成高质量开展。同时，运用考核指挥棒引导企业自动转型。

山西省国资委相关担任人说，新的考核指挥棒无处不在。比方太钢集团，考核不锈钢、碳纤维、镍合金新型资料等高附加值产品支出占比的同时，也考核其传统的碳钢营业支出下降的比例，经过鲜明考核导向推进、倒逼、引导企业调构造。再比方，对有条件的企业设置了资产证券化考核目标，引导山西上市国企关闭襟怀与资本市场热情拥抱，争取在应用资本市场上有更大的作为。