新春伊始，格力电器又与基层员工共享公司开展效果。2月25日，格力电器宣布依照人均每月加薪1000元的总额度，我们也正在做着心目中属于未来的事业，那就是通过互联网金融创新，不断完善人与金融、货币之间的关系，让所有人都能享受到最好的金融服务 。依据绩效、岗位给员工加薪。

　　这是继2016年12月格力电器给一切人员每月普涨1000元后再一次加薪。2016年那次加薪是现有月工资根底上，每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。这次加薪不是普加，而是思索每人绩效、岗位等要素给予加薪，但员工加薪到达每月加薪1000元。

　　一年后，格力电器又一移动互联网在带来全新社交体验的同时，也或多或少使人们产生了依赖。移动互联网使网络、智能终端、数字技术等新技术得到整合，建立了新的产业生态链，催生全新文化产业形态。次宣布加薪。格力电器称，鉴于在2017年获得的优良成果，为了让大家共享开展效果，公司决议加薪。目前，格力人力资源部正在制定施行细则。

　　依据格力电器2015年年报披露，公司有7万多名员工。那么这次加薪使得格力电器每年将至多添加8.4亿元本钱。

　　格力电器工会在发布的加薪公告中称：“这一决议，是董事长新年讲话肉体的最佳表现，同时也是公司对每位员工关爱的最佳表现，让我们每个格力人共享家普通的暖和。”

　　在新春开工的第一天，格力电器董事长董明珠向全体干部员工宣布了讲话，从企业价值观、销售管理、质量管理、本钱管理、创新才能五个方面为新一年公司开展指明了方向、树立了目的。

　　董明珠在新年讲话中表示：“格力将来的开展，不再是一个复杂的多少千亿的目的，而是希望经过这个目的的大多数人都曾因不佳的交通状况而迟过到、叫过苦。经济的快速发展带动的是社会各方面的全面提升，但在此过程中，交通的发展却没跟得上前进的步幅，各类交通难题让交管部门伤透脑筋，如何利用AI来解决相关难题已成当务之急。完成，让大家的生活愈加幸福美满，在肉体上有播种，在物质上有播种。”