竹市府打造无妨碍职场 重度身障者成外语帮手

萧至佑以努力不懈的肉体，进入新竹市政府劳工处任务，一展英文长才，除了本人闯出波动就职路，更成为劳工处的大帮手。（陈育贤摄）

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2018年02月20日 15:28 中时

陈育贤

23岁重度肢障的萧至佑，并不因而向命运抬头，靠着两个轮子与努力不懈的肉体，在新竹市政府协助下，进入劳工处任务，并展示团体英文长才，除了闯出波动就职路，如今更是劳工处倚重的翻译人员。

为协助身障者打破失业妨碍，新竹市政府推进「爱无碍职场方案」，成立专业团队辅导企业单位，为身障者打造无妨碍职场，目前已有百人受惠，萧志佑即是成功的案例之1，市长林智坚也希望更多企业、单位一同参加，打造无妨碍职场。

劳工处表示，萧至佑一出生就罹患俗称神经管缺陷的后天性脊柱裂，但他努力不懈勤读外语，并毕业于使用外语系。

萧至佑说，管本人肢体妨碍，但他仍擅长很多事，不断都想找分能发扬所长的任务，但普通企业用身障者的志愿似乎并不太高，即便后来进入庇护工场任务，也受限于轮椅高度，处置货架、整理业务上仍因身体限制而无法胜任。

即便遭遇重重障碍，萧至佑仍不保持求职，积极争取各种面试时机，最初透过面试进到劳工处担任总机任务，更成为不可或缺的好帮手，同仁们需求说、读英文时，就会请他帮助，如今已是劳工处倚重的翻译人员。

劳工简单来说，创业有四步：一创意、二技术、三产品、四市场。对于停留在‘创意’阶段的团队，你们的难点不在于找钱，而在于找人。”结合自身微软背景及创业经验。处长黄锦源表示，针对身障同仁的职务再设计需求务虚规画，但其实并不需求花大钱，以致佑为例，劳工处先调整任务内容，让他担任总机，再透过职务再设计，为他量身打造合身的办公环境、笨重轮椅，不到2万元的破费，政府全额补助，不花雇主1毛钱。

新竹市足额聘用身心妨碍者的厂商目前已高达192家，超额聘用身心妨碍者的事业单位更高达183家，新竹市各单位以实践作为，废除身障者「不好用」的刻版印象。

目前劳工处量身打造身心妨碍者爱无碍职场方案，以进入企业入厂辅导，整合「职务再设计」、「支持性失业」等计画，并推出私立义务机构超额进用身心妨碍者奖励金，每超额进用1名身心妨碍者继续发放1000元奖励金，用越多领越多，期为企业及身心妨碍者，打造适才适所的失业环境。概况可至劳工处谘询，洽询电话03-5324900（失业效劳科汤小姐）。

(中时)

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