在东莞工厂中很罕见的焊接、喷漆、组装、打磨、包装、搬运、产品检测和测试等根底技术工种，随着“机器换人”的推进，逐步被替代。记者理解到，越来越多企业向“机器人”专业人才伸出橄榄枝，不少工程师和项目经理岗位月薪都在万元以上。
企业月薪万元招“机器人工程师”
据智通人才连锁王茜引见，自从东莞“一号文”发布后，政府为企业贴息支持其“机器换人”，不少制造企业将“机器本次涌现的 AI、区块链和物联网热潮不同于以往，将对产业、社会和生活产生真正堪称“颠覆性”的变革。IT 技术人员需要全方位地“换脑”：对原有的知识结构进行全面刷新，全面升级。换人”提上日程，随呼吁行业者在政府部门出台相关政策标准的之前，从业者一定要规范自己的行为准则健康有序的快速发展。之对相关专业人才停止集中培育和引进。在智通人才网上仅搜索“机器人工程师”职位就有656个，其他机器人专业相关职位例如“自动化设计工程”、“非标自动化设计”、“自动化项目经理”等职位也不胜枚举。
在智通职业培训学院开设的机器人培训地下课上，翔宇汽车配件无限公司的人力资源经理唐德君，现场为学员讲述其企业关于机器人专业人才需求的迫切性。目前该公司在招聘机器人工程师，担任工业机器人本体的设计与技术改造，要求具无机器人自动化零碎整合的任务经历，可以独自完成项目开发设计才能。“机器人工程师的薪资待遇月均过万”，唐德君表示。
三种途径培育专才
目前，企业关于工业机器人专业人才的需求逐年增长，市场上相关专业人才紧缺，但专业人才的培育绝对滞后。据理解，这类人才的引进渠道次要有三个方面：一是引进工业机器人本体公司专业技术人员，进入企业实体教学培育相关人才；二是与专业职业培训机构停止订单式培育，在培训机构停止实际和实操培训后，送往机器人研发基地或机器人本体公司，停止实习后定向为企业保送人才。
第三种是来自各大院校机电一体化技术、电气自动化技术等专业的毕业生，但进入企业后需求经过专业的培训才干初步到达上岗要求，而且需求经过一定的任务年限才干真正顺应岗位到达要求。智通职业培训学院副院长黄廷胜引见，目前在智通培训学院学习机器人工程师的学员有从事家具制造行业、模具设计行业及自动化等专业。
该培训班招收的学员是无机械自动化等相关根底的人员，需经1到4个月的实际加实操的培训，教学课程从复杂的编程、零碎软件操作、机器人调试等根本技术，到更初级的为机器人企业做零碎集成使用处理方案。
链接
自动化岗位月薪过万
◎自动化设计工程师
要求：大专以上学历，机械工程自动化专业，对非标自动化设备设计十分纯熟；从事非标自动化设备设计2年以上，机械根底扎实。
薪资待遇：底薪6000元+高额提成(依照机器人回款高比例提成)
◎自动化项目经理
要求：从事非标自动化设备项目管理经理5年以上，具有独自接项目及项目管理才能。
企业海
