在上周六举行的秋招会上，记者在采访中理解到，制造业的用工需求照比今年有所提升，参会企业达50余家，仅次于IT业，占参会企业总数的18.2%。多家招聘企业表示，受国度产业转型晋级环境影响，企业对操作技术有高质量要求的岗位不时添加。不少企业的相关担任人表示，由于海内协作和订单增多，很多岗位都要与国外的用户沟通，通晓外语的技术人才在求职时更具优势，建议无论是应届毕业生还是想跳槽的职场人，在研究本专业知识时，还应多添加几项如外语才能等“身手”，提升失业竞争力。

大连连城数控机器股份无限公司的人力资源主管李微通知记者，到年底企业有100人左右的招聘方案，很多岗位都需求员工具有外语才能。“像我们的售后工程师，次要是为了效劳海内客户的，英语才能是十分必要的。”王微说道。

“我们企业与德国有业务往来，无论是应聘设计师还是工程师，我们都希望求职者具有纯熟掌握德语的才能。”大连奥托股份无限公司的技术部部长曹静表示，公司员工还有赴德国任务的时机，具有外语优势的员工能失掉更大的职业开展空间。

记者在采访中还发现，制造业企业对销售型人才的要求分明拔高。除了销售才能外，不少企业在挑选人才时把能否具有制造业行业任务背景、外语才能和顺应才能摆在首位。美邦焊接(大连)无限公司的业务经理潘晓飞表示，企业的销售人员需求到外地甚至国外出差，很多项目基地任务环境较差，假如销售人员没做好享乐预备随着中国经济向消费型模式的转型， 电子商务和移动电子商务的快速发展带来了支付行业强劲的增长。，恐怕不能顺应这份任务。