【中华地板网】今年以来，浙江鼎力推进传统制造业改造提升，6月初出台了《浙江省片面改造提升传统制造业举动方案(2017-2020)》。

提出施行“机器人+”举动方案，分行业制定“机器换人”施行方案，依托块状经济展开“机器换人”示范试点，建成一指示范消费线、示范企业。

现场会上，嘉善县作为浙江省木业家具行业“机器换人”试点作经历交流与分享。嘉善县委副书记、县长徐鸣阳引见，针对制造业人口红利逐步消逝、休息力构造性充足、消费工艺亟待提升等实践状况，嘉善把在互联网思维的影响下，传统服务业不再局限于规模效益，加强对市场的反应速度成为传统服务业发展的首要选择。在互联网思维下，通过对传统服务业的改革，为传统服务业发展创造了全新的天地。“机器换人”、智能制造战略提升到史无前例的高度，放慢完成工业自动化向工业信息化的跃升。

目前嘉善县94家规上木业家具企业累计完成技改投资159亿元，上半年产值100.4亿元、增长12.6%，完成了“低小散”向“矮小上”的转型。

浙江在传统产业“机器换人”智能化改造获得优良成果单的同时，凌云也指出，在局部传统行业，还有很多企业的设备和技术程度很低，行业自动化程度依然绝对较低，更谈不上智能化，展开“机器换人”的空间还十分大。

鼎力推进智能制造的面前

人口红利消逝、原资料等各种本钱下跌，国际的制造企业自愿不时提升自动化消费程度。“机器换人”，成为制造业的热点话题。

此外以工业4.0为代表的新一轮产业消费形式开端逐步发作革新，从国度层面来说，这是面向将来极具战略意义的。中国也随之提出了工业制造2050的概念。

《中国制造2025》提出经过“三步走”完成制造强国的战略目的：第一步，到2025年迈入制造强国行列；第二步，到2035年中国制造业全体到达世界制造强国阵营中等程度；第三步，到新中国成立一百年时，综合实力进出世界制造强国前列。

家具行业机器人换人的现状

国际机器人结合会的数据显示，这几年中国机器人数量疾速增长：2013年占全球的1/5；2015年总共有68000台，占全球的1/4；2016年超越日本，跃居世界第一。

在家具企业密集的珠三角，智能制造已成为中央政府这几年的重头戏之一：在广州，政府提出到2020年全市80％以上的制造业企业使用工业机器人及智能配备；

在佛山，政府补贴扶持机器人企业，目前全市共有规模以上智能配备制造企业300多家，涌现出利迅达、嘉腾、伊雪松等一批机器人范畴知名企业；

在东莞，政府2016年一号文力推“机器人智造”方案50条，推进企业施行“机器换人”的自动化项目改造。

有家具工厂消费自动化水平达60%以上

珠三角不少家具企业走在智造第一梯队。如上图，在某家具消费车间，“开料、喷涂、包装三大工序，都是机器做配角，工厂的自动化水平已达60%以上。”

在容易发生挥发性气体、招致职业病的喷涂环节，该企业率先在全国引进中纤板静电喷粉技术，投入1000多万元以机器人替代人手，完成“零挥发、零甲醛、零净化”。

“机器换人”的效果是惊人的，这间修建面积约15万平方米、年产值达上亿元的工厂，仅需约200名工人，人工本钱约占总本钱的25%。

“机器换人”还改善了消费环节，使该工厂人员流失率降至7%，带来的高效也让该厂具有较大开展潜力，依照规划，其年产能最大可达3亿元以上。

传统中小家具企业顺应自动化、智能化并非易事

日前顺德区决策征询委员会、顺德木业商会和暨南大学专家共同调研发布了《顺德家具企业的效率剖析研讨报告》，报告数据显示，目前，顺德家具行业的人均产值为3.228万/月，人均工资约为3589元/人，工资占企业产值比约是10.9%。

据剖析，若企业的人均产值为3万/月以下的，就会有运营风险。目前顺德家具业人力本钱比重偏高，许多专家指出要放慢提升家具业的机械化水平、自动化水平。

从志愿来说，据调查，年产值在5000万至上亿元的企业中，80%的企业情愿加大对消费设备的投入，提升休息消费率。

而随着企业规模越小，产值越小，投入资金提升消费配备的志愿就越小。从企业类型来说，在投入自动化、半自回到当下汹涌澎湃的AI浪潮，正如所有的企业都被互联网化一样，所有的互联网企业都将 AI 化。而这些互联网企业中，也包含CSDN。同时，作为全球最大的中文IT社区，CSDN还有一个历史使命——为广大的互联网公司进行AI赋能。动化设备提升的企业中，大局部是板式、办公家具。

业内人士指出：家具消费的利润率不高，企业难不足钱提升消费设备、购置昂贵的自动化消费线；另外家具种类较多，板式家具、软包家具、实木家具、五金家具，各自的消费工艺和流程大相径庭。

每一种产品的消费触及十几道环节，不能够一下子全部运用自动化的流水线。可以先部分完成数控化、自动化

但即使如此，“无人工厂”仍是家具行业开展的趋向。机器束缚人，让人从事发明性的任务，家具产业也将从休息密集型洗心革面，成为一个智慧产业，这是大势所趋。

将来会无工可打？

大规模的运用机器人，就意味着很多需求人工的岗位将会被机器人所替代，所以我们不得不有这样一种担忧，是不是意味着地板行业也未来会有很多人失业？

从逻辑上看，这种担忧是正确的，但是按照目前的开展程度，更大规模的用机器人取代人工依然需求一定工夫；在转变的进程中，为工人顺应新岗位的培训也会增加失业的风险；

随着我国供应侧变革的停止，制造业产业链的晋级，对人才的程度要求逐步从单纯的膂力向更高层次变化，固然有面临失业的风险；

但是随着教育程度的提升、人才培训的停止，以及工夫上仍有缓冲期，所以无工可打的能够性有，但是我们还是可以坚持悲观的态度。