央广网南京2月5日音讯（通讯员张岷燕 记者景明）南京市栖霞区法律援助中心从属于栖霞区司法局，次要职能是组织援助律师，为经济困难人员、农民工、残疾人、老年人、妇女儿童、企业职工等对象遇特定事由，以及特殊刑事案件涉案人员提供无偿法律效劳。2017年,共操持农民工欠薪案件91件，接待农民工来电来访2025人次,挽回经济损失200余万元，实在维护了农民工的合法权益，收到农民工锦旗、来信来电表扬等10件次。

随着近几年栖霞经济社会的不时开展，农民工为地域开展做出了重要奉献。全区上下为处理农民工讨薪成绩采用了多种措施，获得了分明成效。但围绕农民工工资发放、经济补偿金、未签休息合同的双倍工资、守法解除休息合同的赔偿金、工伤保险待遇等方面的纠纷仍时有发作。为此，栖霞区司法局在省司法厅、市司法局和区委区政府指导下，坚持为民效劳主旨，聚焦农民工权益维护，创新思绪、多措并举、扎实推进，无效发扬了法律援助对农民工的法律效劳和保证作用。

积极展开“法润栖霞 情系民工”专项举动

为统筹推进农民工权益维护任务，区司法局依据省司法厅、市司法局和区委区政府部署，展开了为期三个多月（2017年12月下旬至2018年3月底）的“法润栖霞 情系民工”专项举动，整合司法行政职能，积极展开法治宣传“润心”、矛盾化解“安心”、法律效劳“贴心”、法律援助“暖心”四项举动，实在增强农民工法律效劳和权益保证。

一是展开法治宣传“润心”举动。结合“法企同行”、“大走访”、“法律六进”等活动，深化农民工任务区和农民工集中寓居区，普遍展开普法宣传。各类普法活动共摆放宣传展板26块、发放宣传材料2300余份、悬挂宣传横幅37条、提供现场征询365人次，加强了农民工的法治认识。

二是展开矛盾化解“安心”举动。组织发起全区各级调停组织，创新成立迈皋桥凤萍公益法律效劳社和“栖事宁人”团体调停任务室联盟，每月发布矛盾纠纷预警指数，共同做好矛盾纠纷排查调处任务。举行“法润栖霞 情系民工”人民调停风采大赛，以赛促训、加强身手，提升调停程度和成效。自专项举动展开以来，累计成功调处农民工讨薪矛盾纠纷11起，为农民工追回薪资近100万元。

三是展开法律效劳“贴心”举动。成立农民工法律维权队，组织休息用工、工伤保险等法律讲座6场次，自动走访企业12家，为用工单位提供法律建议33件。应用村居“法润民生”微信群、律所网站、大众微信号，集中推送农民工权益维护知识。结合栖霞区“法律诊所”电视节目，制造多期农民工权益维护节目。

四是展开法律援助“暖心”举动。经过各种途径和方式，掌握理解农民工法律援助需求，采取各种无效措施，真心实意为农民工做好法律援助。

充沛发扬法律援助为农民工维权作用

一是宣传引路，让农民工知晓信任法律援助。结合“法企同行”等各类活动，普遍展开《休息法》、《江苏省法律援助条例》、《南京市法律援助条例》等法律法规的宣传教育 30余场次，年底集中展开为期三个多月的“法润栖霞 情系民工”专项举动，设立“民工法治大讲堂”，组织送法进工地20余场次、送法到农民工子弟学校4场次，在栖霞普法上延续刊发16期（还在持续刊发中）“民工维权系列成绩解答”，在街镇、社区、工地等区域投放栖霞区司法局“聚焦富民便民利民举措”效劳指南和栖霞区公益法律效劳便民卡10000余份，经过全方位、全范畴、全掩盖的宣传，使农民工充沛知晓、信任法律援助。

二是阵地下沉，让农民工方便取得法律援助。施行法律援助创新变革，下放法律援助操持权限，在局部街道和社区树立法律援助效劳站，设立基层法律援助代办员，让近郊地域的农民工在家门口、在项目工地左近就能享用到面对面征询、近程视频征询、请求操持、代办、“不见面”审批操持等法律援助效劳。在区法院、人社等单位设立法律援助效劳点，为农民工集中提供法律援助效劳。疏通12348公共法律效劳平台、法律援助热线等网络、电话受理渠道。全区构成了以区法律援助中心为龙头，以横向到区单位法律援助效劳点、纵向到基层法律援助效劳站为分支，以网络电话热线为补充的法律援助效劳全阵地体系，真正使农民工就近、随时、便捷取得法律援助。

三是效劳提升，让农民工享用贴心法律援助。充沛发扬名优律师办案经历丰厚、法学功底深沉的优势，成立区法律援助名优律师团，组织参与法律征询效劳活动4对于互联网金融P2P企业来说，支付市场完善的标准和管理系统将彻底改变互联网金融行业的格局，不仅给从业者提供了的巨大的发展机遇，也带来了全新的挑战。0余人次，承方法律援助案件100余件，其中农民工讨薪疑问类案件10余件，触及金额200余万元。守旧绿色通道，紧缩办案时限，农民工讨薪维权类案件的操持指派时限总体紧缩率到达50%。施行法律援助现场效劳“只跑一次”工程，树立区法律援助“3+5”专兼职值班律师库，确保区法律援助中心每个任务日、每个时辰都由专业律师在岗在位，提供专业效劳。

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【典型案例：唐某等十一人休息争议案件】唐某等11人都是农民工，从事装修任务。2017年2月至3月时期唐某等人到南京某公司任务。自任务以来，单位没有和唐某等人签署书面休息合同也没有交纳社会保险。入职时，单方行动商定工资每月15号发放工资，但截至2017年6月底单位仍拖欠唐某等人工资10万余元。唐某等人屡次向单位讨要工资均无果，就没有持续在单位任务。后唐某等人到休息仲裁委员会请求仲裁要求单位领取其工资，但因他们没有任何证据证明本人在该公司任务，休息仲裁委员会对他们的请求不予受理。

唐某等人拿着不予受理决议书到栖霞区法律援助中心求助。法援律师接待了他们，经过与他们说话，法援律师看法到该案件的复杂性，因目前唐某等人没有任何对其有利的证据，即便起诉至法院，法院也会因唐某等人举证不能采纳诉讼恳求。为了协助唐某等人打赢这场官司，法律援助中心为他们指派了三名专职律师组成的法律援助团。法律援助团对唐某等人停止了详细的说话。

依据和唐某等人的说话，第一，法援律师到唐某等人装修的小区物业处调查，讯问装修人员操持小区出入证能否有公司人员签字。

第二，法援律师从唐某等人得知公司事先管理他们的项目经理高某曾经离任，法援律师觉得可以从高某动手，便找来高某停止说话，高某也是外来务工人员，对单位拖欠陈某等人工资的行为也十分同情，最终在法援律师的劝说下高某赞同为陈某等人出庭作证。

第三，法援律师理解到单位目前在南京没有办公点，公司已到镇江运营，休息者并不清楚单位如今详细的运营地址。这意味着若法院无法送达传票给原告，被告需求交纳公告费停止公告送达，这对曾经好几个月没有拿到工资的陈某等人来说是雪上加霜的。

为了防止这种状况发作，法援律师向陈某等人要来公司担任人的电话，等该案件在法院立案后，和承方法官提早沟通告知原告的状况，并恳求承方法官向原告施加压力，最初在法援律师和承方法官的努力下，原告告知如今公司运营地址，法院成功邮寄传票，这不只仅为受援人节省了每人560元的公告费，也为受援人节省了诉讼工夫。

为了给单位施加压力，同时也为受援人争取最大的权益，法援律师又协助受援人到休息仲裁立案，要求单位领取未AI已经渗透到了生活中的方方面面。在智能交通领域，人工智能技术也正在发挥作用。签署书面休息合同双倍工资和经济补偿金，仲裁委员会曾经受理。

目前要求单位领取工资休息争议案件曾经在法院开庭审理，其中有2人和单位在法院和法援律师的调停下，达成分歧调停意见，其别人等候法院判决。要求领取双倍工资和经济补偿案件等候仲裁开庭。