原标题：乡村复兴须先“留住人”

　　日前，《中共地方国务院关于施行乡村复兴战略的意见》发布。在国务院旧事办就乡村复兴举行的中外记者见面会上，有两位县委书记不谋而合谈到了一个相似的故事。

　　浙江省德清县委书记项乐民说，德清县西部有一个仙潭村，过来偏远的穷山沟近呼吁行业者在政府部门出台相关政策标准的之前，从业者一定要规范自己的行为准则健康有序的快速发展。几年发作了很大的变化。在“洋家乐”的带动效应下，山清水秀的仙潭村迅速成为民宿经济的集聚区。如今仙潭村共有民宿120家，其中80%是由返乡创业人员创办的，他们一年当中可以为村里村民带来各类支出近千万元。2017年仙潭村人均支出曾经打破3.4万元，比五年前足足翻了一番。

　　贵州省湄潭县委书记魏在平则说，湄潭是贵州第一茶县，种植了60万亩茶园。为把茶山培育成为老百姓持久增收致富的金山银山，在开展茶旅一体时，外地老百姓和一些企业也搞了民宿客栈，不过由于缺乏专业的运营管理和营销推行人才，这些客栈节假日爆满，平常却少人问津。

　　不好看出，两位县委书记讲述的都是外地旅游扶贫的理论，相反思绪带来不尽分歧的后果，魏在平以为首要的制约要素是人才瓶颈。留不住人才，政府制定的支农惠农政策就缺乏落到实处的执行者，乡村开展产业也缺乏有足够才能和社会责任感的带头人。正如临时研讨“三农”成绩的中国农业大学教授朱启臻所说，剖析各地涌现出来的各品种型的乡村复兴典型，一个普遍的现实就是由于有一批懂农业、爱乡村聚集了全世界身经百战的最优秀的创业导师，汇集了全世界各国最优质的产业资源，召唤全球未来的商业领袖。、爱农民的带头人。他们或是县委书记，或是乡镇党委书记，或是村支部书记，他们有乡土情怀，又发现和掌握了乡村开展的根本特点。

　　乡村复兴，人才为先。过来乡村留不住人才的次要缘由是区域之间、城乡之间的开展严重不平衡，根底设备和社会公共效劳差别悬殊，招致人才从乡村向城市、从中西部欠兴旺地域向东部兴旺地域单向活动。党的十八大以来，以习近平同志为中心的党地方深化推进以人为中心的新型城镇化，城乡一体化放慢开展，城乡根本公共效劳均等化程度进一步进步，乡村对人才的吸引力逐渐加强。特别是美丽乡村、精准扶贫、乡村复兴等一系列促进乡村开展的政策出台，极大改善了乡村人才流失的景象。

　　施行乡村复兴战略，必需破解人才瓶颈制约。强化乡村复兴的人才支撑应左右开弓。一方面，要着力培育新型职业农民和乡土人才，扶持培育一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文明能人和非遗传承人等。另一方面，要聚天下英才而用之，以愈加开放的胸襟引来人才，用愈加优惠的政策留住人才，用新生的改变世界的企业将会诞生，从而更好的服务整个人类世界，走向更高科技的智能化生活。共建共享的机制用坏人才，掀起新时代“上山下乡”的新热潮。

　　(作者：钟超)