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5月16日晚上9点01分，获知著名羽毛球运动员林丹通过微博讨薪的事。

截止到5月17日下午，这条微博有八千人转发，两万人点评，八万人点赞。

此后，林丹夫人谢杏芳转发此条微博，陆续有各路媒体跟进采访、报道，于是，我们都知道了，林丹也被欠薪了。

“也”背后，有几层意思，其一，欠薪，老话题，到年根时，新闻更多，尤其是涉及到广大农民工的利益；其二，连林丹这样的大腕，居然也能被欠薪；其三，林丹讨薪，也得靠嚷，看来，这不是个小事。

5月17日，正好有关于讨薪的另一条新闻。据《人民日报》报道，近日，全国建筑工人实名制管理平台正式上线，可以实时记录农民工进出工地、考勤、工资支付等信息，发生劳资纠纷时，这些信息可作为真凭实据；借助于实名制管理平台，建立工资专户，实行银行代发工资制，防止发生欠薪。

看来，要解决林丹的事，最好再有一个全国运动员实名制管理平台。玩笑而已，每个行业都建一个平台，那得增加多少社会管理成本。

通过林丹发布的《关于粤羽俱乐部拖欠薪金的声明》来看，体现了所有讨薪事件的共性。

第一，双方有约在先，2016年初签约，白纸黑字；

第二，运动员坚持参加比赛，但至今未收到薪金，令人寒心；

第三，为了不撕破脸，即使未收到薪金，仍然坚持比赛；

第四，多次沟通，俱乐部态度让人无奈及失望；

第五，最终，只能先发声明讨薪，如果再不解决，那就法庭见。

换做其他讨薪事件，基本也是这个发展逻辑，区别就是，有的人陪得起，有的人玩不起。所以，玩不起的，走极端的，就会采取其他非常规手段来讨薪，造成非常不好的社会影响。

为解决欠薪问题，最近几年，有关部门在持续发力，各项政策法规也在陆续出台，欠薪问题非小事。否则，林丹何至于动用自己的“公器”来说这么不开心的事呢。

我们还没有一部专门的《工资法》。2012年，十一届全国人大常委会第二十九次会议指出，适时启动《工资法》起草。2013年1月，人社部接受《人民日报》专访时表示，要积极研究出台《工资法》、《工资支付规定》等法律法规。2014年，在全国政协大会发言时，中国人事科学研究院研究员吴江委员建议，应尽快出台《工资法》等相关法律。2017年3月，全国人大代表孙东林呼吁，制定并颁布“农民工工资法”，对农民工的切身利益予以法律保护，让农民工摆脱被欠薪的困境。

林丹讨薪是真，但其中是非曲直，自有公论，我们可以静待事情解决。

不是每个讨薪者都有林丹那么大的舆论影响力，如果林丹讨薪事件能够推动通过法律层面解决这个问题，那才是善莫大焉。

文/北京时间特约评论员双木林

此文系北京时间特约稿件

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