大家好，小皮来为大家解答以上问题。kpi是什么意思，公司kpi是什么意思这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 KPI (Key Performance Indicator)是一种以目标为导向的量化管理指标，通过设置、抽样、计算和分析组织内部流程的输入和输出的关键参数来衡量流程绩效。它是将企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

2、 KPI可以作为部门负责人定义部门的主要职责，并在此基础上定义部门员工的绩效衡量指标。

3、 建立清晰可行的KPI体系是绩效管理的关键。

4、 关键绩效指标(KPI)是用来衡量员工绩效的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

5、 KPI符合一个重要的管理原则——“二八原则”。

6、 在企业的价值创造过程中，有一个‘80/20’法则，即20%的关键人员创造了企业80%的价值；而且‘二二八原则’也适用于每一个员工，即80%的工作任务由20%的关键行为完成。

7、 因此，必须抓住20%的关键行为，并对其进行分析和衡量，这样才能抓住绩效评估的重点。

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