大家好，小皮来为大家解答以上问题。面试时如何说离职原因是加班太严重，面试时如何说离职原因这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 1.面试时围绕这三点回答面试官的问题，不符合自己的职业规划，寻找更好的平台和机会，偶尔家庭原因，面试官最满意。

2、 2.正面回答。

3、 直接回答原因而不是各种规避和回避。过于隐晦的回答会让面试官认为有不好的负面原因，会判断你的性格和风格做出对你不利的判断。

4、 3.主要原因和次要原因都很清楚。

5、 类似于上述对禁忌辞职原因的解释，主要是因为职业发展有违预期，其次是合同刚好到期。

6、 主次原因让HR觉得你的思路清晰，逻辑性强。

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