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1、执行力是指行政行为生效后，行政相对人必须实际履行行政行为确定的义务。

2、如其拒绝履行或拖延履行，行政主体可以依法采取必要手段或申请人民法院强制其履行 2、拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。

3、 3、执行力就是在既定的战略和愿景的前提下，组织对内外部可利用的资源进行综合协调，制定出可行性的战略，并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织愿景的一种力量。

4、 4、执行力的关键在于透过制度、体系、企业文化等规范及引导员工的行为。

5、管理者如何培养部属的执行力，是企业总体执行力提升的关键。

6、 5、团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。

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