方法用对了，赔偿金拿50万是很正常的。举个例子，老王在深圳A公司做了10年，月平均收入25000元，老王可以拿到的赔偿金就是50万元（10×2×25000）。

赔偿金是什么，怎么赔，赔多少，依据的2008年颁发实施的《劳动合同法》。狭义地说，赔偿金就是赔偿金，是一种特指懂得经济赔偿。但是从广义来讲，经济补偿、拖欠的工资、没有发的加班费等等，都属于赔偿金。

怎么计算、怎么统计、怎么向公司、劳动仲裁委员会主张，如果弄不明白赔偿金，可能会让我们损失很多钱。

作为HR，下面我来和大家讲讲劳动赔偿的那点事：

一、什么是赔偿金、什么是经济补偿在劳动赔偿中，一般赔偿金或经济补偿占大头，其它如加班费、拖欠的工资会少些，也容易明白，这里不展开解释。下面来讲讲什么是赔偿金、什么是经济补偿。

狭义的赔偿金其实很好理解，就是企业违法辞退员工，需要支付给离职员工的钱。只要企业采取的是《劳动合同法》中没有规定的辞退员工行为，都属于违法辞退员工。

法律依据：《劳动合同法》第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿指的是公司依《劳动合同法》规定辞退员工、裁员，或者员工以企业违反《劳动合同法》相关规定主动提出辞职（解除劳动关系），公司需要支付给员工的钱。

法律依据：《劳动合同法》第四十六条 经济补偿

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……（七）法律、行政法规规定的其他情形。

值得注意的是，赔偿金和经济补偿不会同时存在。或者说赔偿金其实是公司给员工补偿的加倍惩罚，所以有了赔偿金，公司不用再支付经济补偿。

二、什么情况下公司需要支付赔偿金前文提过公司在违法辞退员工的情况下，需要支付赔偿金，下面我们来讲讲几种常见的情况。

1.《劳动合同法》明确规定不能辞退员工的行为

依据《劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

以上人员，除非在工作中有严重过失，比如挪用公款、严重旷工、在外兼职严重影响本职工作、利用职位贪污受贿等，公司可以辞退员工。否则，公司需要支付赔偿金。

大家都知道工伤、职业病、孕妇不能被辞退，但是请切记，在单位工作满15年，离退休年龄不到5年的员工，也是不能辞退的。所以在男人45岁，女人35岁后不要轻易换工作。

2.公司无合法理由，辞退员工

在我工作之初，也就是《劳动合同法》颁布之前，老板一句“明天不用来了”，就能把员工给开除了，非常之简单。这也是当时老板惯用的手法，有时候甚至连工资都不给发。那时候人们也老实，一生气摔门而去，也不去争取什么。

现在有了《劳动合同法》，情况就不一样了，老板如果没有合法的理由，随意辞退员工，这钱赔起来可肉疼了。

3.公司以裁员的名义，辞退个人

经常遇到网友私信我，公司裁员，第一个把我裁了，怎么办？我说，你上当了。所谓裁员，指的是公司一次性辞退20人，或10%以上的员工。可大部分人认为裁员就是辞退自己，很多公司就是利用大家对“裁员”二字的误解，肆意使用这一条作为辞退理由。

这里大家注意，裁员有三个条件必须符合，一是人数要符合，不能针对一两个人，二是上报当地人社局备案，三要有合法的理由，比如破产重组、经营困难、企业转产等等。

企业如果不能同时符合以上3点，裁员是违法的，需要支付赔偿金，如果裁员合法，也需要支付补偿金。

三、什么情况下公司需要支付经济补偿经济补偿是公司依法辞退员工，需要支付的钱。具体类型，《劳动合同法》的规定如下：

1.协商一致

依据《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

目前“劝退”是公司辞退员工最常用的手段，很多人以为老板、HR劝我们离职，自己同意了，是没有补偿的。其实不是的，公司主动劝我们离职，只要我们没有贪污什么的大错，公司都是需要支付我们经济补偿的。

2.员工不能胜任工作

依据《劳动合同法》第四十条 无过失性辞退

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

一般“劝退”不成，公司通常会以我们不能胜任工作，辞退我们。这里大家注意，第40条的第2点，就是在公司证明了我们不能胜任工作后，不能马上辞退我们，而要对我们进行培训或者调岗，还不能胜任，公司才能辞退我们。

所以公司要以这一条辞退我们，通常有这么几个动作，一是找我们谈话，摆出数据、事实，证明我们不能胜任工作，然后让我们签一份承认自己不能胜任工作的文件。二是劝我们接受调岗，然后给我们一个很难接受的岗位，比如扫厕所。到了这一步我们还不主动辞职，第三步是以我们不能胜任新岗位，辞退我们。

3.公司裁员

依据《劳动合同法》第四十一条 经济性裁员

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

关于裁员的三点必要条件，前文已经讲了。如果遇上合法的裁员，大家要注意裁员的优先级，特别是签了无固定期限合同的员工。

先裁短期合同员工，再裁长期合同员工，然后裁无固定期限合同员工，最后裁家里上有老下有小，靠一人挣钱的员工。此外，公司裁我们的时候，支付了补偿金。按法律规定公司如果是破产重组后，业务恢复了，要招人，得优先雇佣被裁的我们，补偿金不用退回。

4.公司违法，员工提出离职

依据《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

如公司变更工作地点，故意降薪、调岗，逼员工离职，没有依法缴纳社保，拖欠工资、加班费等等手段，作为员工，我们都可以凭这一条和公司解除劳动关系，并要求支付经济补偿。

四、如何计算补偿金和赔偿金明白了公司要赔我们什么，就到了最最关键的，该赔我们多少钱了。赔多少钱，不是公司说了算，也不是我们说了算，具体得看《劳动合同法》。

依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以及《劳动合同法》第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准

经济补偿，其实就是我们俗称的N倍补偿，2N就是前文提到的赔偿金。

N=工作年限×过去12个月的平均工资2N=2×工作年限×过去12个月的平均工资过去12个月的平均工资：包括计时工资、计件工资、绩效奖金、福利津贴、加班工资、年终奖等等。（部分省市不包含加班费、年终奖）

工作年限：超过6个月，不满1年，按1年计算，不满6个月，按0.5年计算。比如老王工作了9年又3个月，老王的工作年限为9.5。

除此之外，还有一个上限值，就是我们过去12个月的平均工资高于当地上年度社平工资的3倍时，补偿基数按3倍社平工资计算，且最高补偿12年。

举个例子：深圳2019年的社平工资为10646元。

老王月入25000，在公司干了10年，被公司违法辞退，老王的赔偿金=2×10×25000=50万元

如果老王月入40000，在公司干了15年，老王的赔偿金=2×12×（3×10646）=76.65万元

但是老王月入30000，在公司干了15年，老王的赔偿金=2×15×30000=90万元

惊不惊喜，意不意外！但是就是这么算的。

可能还有人会问，不是N+1吗？+1去哪里了？

这里的“1”，我们HR行话叫“代通金”，代替通知期的钱。如果大家留意会发现，按《劳动合同法》规定，以员工不能胜任工作为由，或者裁员，需要提前一个月通知员工。

如果公司给了一个月通知期，是不需要支付代通金的。如果公司希望马上与员工解除劳动关系，则需要支付这笔钱，这笔钱通常为一个月的底薪。

如果公司违法辞退员工，是不需要支付代通金的，因为辞退员工已经违法，2N已经是对公司违法的最高处罚。公司何必在这时，还守一下法律呢？

总结：公司依法辞退我们，除非我们犯了重大过失，不然公司需要支付我们经济补偿，即使是和我们协商、劝退，也要支付。

公司违法辞退我们，需要支付赔偿金，金额为补偿金的2倍。

此外，在我们离职时，对于拖欠的加班费、工资，都要一起主张，不要漏了。

最最关键的是，在我们离职当天，公司应该为我们清洁一切费用，包括工资、加班费、业务提成、经济补偿或赔偿金等等。

如果公司拖延支付，我们可以以此为由申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。不要忘了，提前收集证据哦。

关于经济补偿和赔偿金，大家还有什么疑问吗？欢迎在评论区，留言讨论。

公司取消了我的岗位，还逼我辞职，如何争取N+1的补偿？

自己辞职，能拿到补偿金吗？一文讲透，经济补偿金的那点事

辛苦工作4年，现在工厂跨省搬迁，我该默默离开，还是争取补偿？

先申明一下，我个人并不认为孟晚舟有任何犯罪行为，美国和加拿大目前对她的逮捕其实是一种绑架。但如果想让孟晚舟脱罪的话，我们恐怕还只能在加拿大和美国的法律条文中为她辩护。所以，以下的讨论是就加拿大和美国的法律条文来讨论孟晚舟女士犯了什么罪。

美国人认为孟晚舟牵涉到与伊朗的电脑设备交易案

2018年12月1日，孟晚舟女士在加拿大转机时被加方羁押，最后才知道在背后搞鬼的是美国。据了解，美国和加大拿双方签署了引渡条例，而美国之所以要加大拿羁押孟晚舟，是认为她与伊朗有电脑设备交易，这与华为此前对美国的保证相违背，就认为孟晚舟犯了罪。

在孟晚舟被加拿大逮捕钱，2018年8月22日，美国纽约东区地方法院发出了针对孟晚舟的逮捕令，指控她涉嫌诈骗。美方指出孟晚舟曾作为华为首席财务官，在2013年向汇丰银行做演讲时虚假陈述，违反了美国对伊朗的制裁。

下面我们来看一下在2015年以前美国对伊朗的制裁有哪些内容：

自2003年伊朗核问题成为国际焦点以来，美国持续加大对伊朗的经济制裁力度。迄今，美国已推动联合国安理会通过四个制裁伊朗决议，即2006年第1737号、2007年第1747号、2008年第1803号与2010年第1929号决议。此外，美欧还出台单边制裁法案，并敦促日本、韩国、中国与印度跟进对伊朗制裁。

第一， 为了强化对伊朗原有制裁措施的效果，2011年12月31日，美国公布《2012财政年度国防授权法》，重点强化对伊朗中央银行及相关银行的金融制裁。法案第1245条规定，自2012年6月28日起，如果某个国家的金融机构继续通过伊朗央行从伊朗购买石油，美国就切断该国所有金融机构与美国银行体系的联系，这是美国第一次将金融制裁扩大到所有外国金融机构，目的是切断伊朗中央银行与全球金融体系的联系。

第二，2012年7月12日，美国财政部再次推出新制裁措施，将制裁范围从金融扩展至贸易、能源和人员等多个领域。

7月31日，美国总统奥巴马下令对伊朗能源和石化部门采取额外制裁措施，同时还对向伊朗国家石油公司、朗蒂夫国际贸易公司和伊朗中央银行提供物质支持，或者向伊朗政府提供金融帮助的个人和实体实施制裁，目的是进一步深化细化制裁措施，阻挠伊朗采用其它途径规避制裁。

第三，2013年1月2日，美国公布新财年《国防授权法》，不但加强在能源、船运、造船领域的制裁外，还将限制伊朗在贵金属、石墨、铝、钢铁、冶金用煤和一些商业软件领域的贸易，并特别规定限制易货交易，防止伊朗规避制裁。

显然，美国说孟晚舟违反了美国对伊朗的制裁，是因为英国汇丰银行有违反美国对伊朗制裁的行为，为了脱罪，汇丰指控孟晚舟“欺骗”了他们，导致该银行有与伊朗的金融来往。

汇丰提供的华为存在与伊朗交易行为的证据

因洗钱和违反制裁法案等一系列问题而被美国司法部盯上的汇丰银行，为逃脱处罚，近日被指同意在其他案件中“配合”美国司法部的调查。中国电讯巨头华为公司成为了这种“配合”下的受害者，最终导致华为高管孟晚舟被捕。

路透社2019年2月26日报道说，汇丰控股有限公司(hsbc holdings plc)的内部调查发现，华为技术公司与伊朗一家疑似前沿公司保持密切的财务联系，尽管华为自己声称几年前已经出售这家公司。

根据路透社的报道，汇丰银行的调查结果于2017年呈交给美国司法部，据信成为美国司法部2018年起诉华为孟晚舟的证据之一。

孟晚舟被指控密谋欺诈汇丰等多家银行、在华为与疑似前沿公司星通(skycom tech co ltd.)的关系上误导银行。华为称星通是其在伊朗当地的商业伙伴，而美国政府认为，星通是华为的一个非官方的子公司、用于隐瞒华为的伊朗业务。

华为和星通同时都是被美国起诉的对象，被指控银行和电汇欺诈以及违反美国对伊朗的制裁。

美国司法部声称，华为通过星通在伊朗开展的业务涉及美国禁运的货物和技术，同时华为还通过星通借助国际银行系统将资金转出国外。由于华为的欺骗行为，汇丰银行及其美国子公司通过美国的金融体系在2010~2014年间为星通结算了超过1亿美元的交易，这些交易涉嫌违反美国同期对伊朗的经济制裁。

汇丰银行提交给美国司法部的文件包含华为与星通的关系、华为声明其在2007年出售星通给canicula holdings ltd.的财务证据等。

canicula(拉丁文意是小犬)是一家在毛里求斯注册的空壳公司，2007年后代替华为持有星通。这三家公司之前在汇丰银行都有银行账户，星通和canicula的账户在汇丰内部被称为“华为组群”。

路透社报道说，根据他们看到的汇丰文件，汇丰银行的调查发现这三家公司之间有千丝万缕的关系，并表明华为在自称出售星通后、仍长时间控制星通和canicula。例如，canicula的地址一栏写的是“转交给华为科技公司”(c/o huawei technologies)。

调查还发现，华为资助canicula收购星通，在一份协议中它为canicula提供约1,400万欧元的贷款，到2009年12月结束。但canicula一年后就用星通的资金把这笔钱还给了华为。

汇丰银行2013年要求华为关闭星通和canicula的账户，随后华为员工协助处理银行手续。在华为的要求下，星通账户中的剩余资金被转移到华为的银行账户。

引发汇丰动作的导火索是路透社当时的两篇独家报导。

2012年12月30日，路透社发表题为“独家：华为合作伙伴曾企图将惠普电脑设备销往伊朗”的报导，指华为在伊朗的合作伙伴——星通公司不顾美国对伊朗的贸易制裁，在2010年年末提议向伊朗最大的移动通信公司(mci)出口至少价值130万欧元的禁运物品——美国惠普公司的电脑产品。

2013年1月31日，路透社再次以题为“独家：华为cfo与曾试图向伊朗销售禁运惠普电脑设备的企业有关联”刊发独家报导，指根据星通在香港(专题)公司登记处的记录，华为现任财务总监孟晚舟曾于2008年2月至2009年4月期间在星通董事会任职。同时，华为、孟晚舟与星通在过去十年间有过大量财务以及其它方面的关联。

就以上路透社的报道来看，我认为指控华为有与伊朗交易的行为是站不住脚的：

1，华为在拓展业务过程中，确实有与当地合作伙伴成立合资公司的行为，星通可能就是其一，这种公司本质上就是代理商，而华为在这家公司成立之初拥有一定股份，孟晚舟也曾是董事会成员，这都是为了更好地在当地做生意，不足以说明它属于华为的子公司，对子公司最低要求就是要有51%以上的股份。显然，这家公司不是，否则路透社肯定会报道出来。

2，因为美国对伊朗的制裁，华为之后出售了手中的股份。这都是有据可查的。而美国不顾明面上的证据，只是靠一些财务往来，硬说这家公司仍是华为子公司，显然是说不过去的。代理商和总公司之间有一些转账和平账之类的行为，是很正常的，如果按美国的说法，这世界上绝大多数代理商都变成了上游品牌的子公司，这绝对是违反了美国法律中保护私有财产的原则的，也是世界上绝大多数人不能同意的。

3，如果星通真是华为的子公司，那它显然不会干出把惠普电脑设备销售往伊朗的蠢事的，众所周知，我国的电脑品牌很多，电脑组件也很丰富，真要和伊朗做生意，卖中国品牌的电脑或组件给伊朗不就行了，又不影响使用。为什么要冒违反美国法律的行为去干这样的事情呢？华为在合规上一向是做得不错的，如果星通真是其子公司，理应不会犯这样的错误。所以我可以断言，这家公司正因为不是华为子公司，才会干这样的蠢事，最后连累了孟晚舟。

美国联手加拿大“绑架”孟晚舟的行为充分暴露其幕后图谋

在金融等领域违反了美国制裁伊朗禁令的企业其实不少，包括继德意志银行、JP摩根和巴黎银行等知名企业，

包括中国的一家企业——中国烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司及其联属公司，也被美国处以277.4万美元的罚款。其理由是，杰瑞石油仍与伊朗保持商业关系，其活动违反了美国对伊朗的制裁。2018年12月14日，烟台杰瑞石油发布公告，称其与美国相关部门达成和解协议，将向美方缴纳340余万美元的罚款。

我们暂不说美国的禁令是否合法，但有一点是值得注意的，就是美国政府通常对违反对伊制裁措施的本国和外国企业都是处以罚款，采取刑事手段的情况非常罕见。

美国哥伦比亚大学经济学家Jeffrey D. Sachs13日撰文分析称，美国政府通过罚款等经济手段来惩罚外国企业是一种惯例，一般只有在对象企业高管涉及侵占公共资金或腐败等个人罪名时才考虑刑事手段。到目前为止，美国还没有用抓捕和拘留等刑事手段惩罚过违反对伊制裁措施的盟国企业。

“在所有美国惩罚西方盟国大型企业的案例中，没有任何一家企业的CEO或CFO被美方拘捕或限制自由，不管其是否在美国国土上。如果说要承担法律责任，那总是企业作为一个整体来承担，而非企业中的某个个人。” Jeffrey D. Sachs在文章中如此写道。

而在华为的案子上，美国一反常规，对孟晚舟采取了联合加拿大进行逮捕（绑架）的行动，这显然是不合常理的，也充分说明美国不是要处理华为在这个案子上的问题，而就是要以绑架其高层领导人达到背后打击、肢解华为进而阻挡其在全球的5G建设进程的野心。

加拿大主流媒体《环球邮报》（The Globe and Mail）2018年刊发的题为“美国才是对国际法治的真正威胁”的评论文章指出，美国对中资企业的“惩罚”措施严厉到超出其以往惯例的程度，显示出了一种“虚伪”的态度。评论称，美国这种力图压服他国的做法，“正在将世界推向灾难。”

2018年12月，《纽约时报》曾报道，针对孟晚舟刑事指控的详细信息已被提交封存，目前仍然模糊不清。但加拿大的法庭文件和对熟悉华为调查人员的采访表明，导致她被捕的案由已于几年前启动。

知情人士表示，该案件脱胎于奥巴马政府对包括华为在内的中国公司进行的国家安全调查。只是在最近，调查的焦点转移到了华为，特别是孟晚舟身上。

根据一名前联邦执法官员的说法，反间谍特工和联邦检察官在2010年开始探查可能针对华为领导层的案件。这项工作由美国华为工厂所在地的联邦检察官办公室领导，包括马萨诸塞州、亚拉巴马州、加利福尼亚州、纽约州和得克萨斯州。

美国一直无端指控中国方面对其国家安全的“威胁”。此前就有媒体披露，在华为遭到西方多国“封杀”之前，早在2018年7月，“五眼联盟”成员国情报部门领导人就在一场秘密的“龙虾晚宴”上，共同讨论过“如何将华为排除出5G采购名单”。不过成员之一新西兰否认了此事。

不过，想要对华为高管进行指控，使用“间谍或其他安全犯罪”并不容易。于是，另外一个“切入点”出现了。

加拿大法官裁定孟晚舟被逮捕是由于犯有在加拿大同样成立的欺诈罪

加拿大不列颠哥伦比亚省高等法院温哥华当地时间27日上午（北京时间28日凌晨）公布了孟晚舟引渡案的第一个判决结果，认定华为公司副董事长、首席财务官孟晚舟符合“双重犯罪”标准，因此对她的引渡案将继续审理。

此前，孟晚舟的案件已经进行了一年多，孟晚舟也高价聘请了一支律师团队来进行辩护。他们提出的辩护方向是，美国那边指控孟晚舟违反美对伊朗的制裁规定，美国也是依靠这一点申请引渡孟晚舟。孟晚舟的律师团队认为，加拿大不同于美国，在加方官员批准开始引渡程序时该国并没有对伊朗进行制裁，这意味着孟晚舟的被捕不符合“双重犯罪”的法律标准。孟晚舟律师团队决定围绕这点“解救”她。

但是，加拿大不列颠哥伦比亚省高等法院的联席大法官福尔摩斯认为，孟晚舟在对汇丰的陈述中犯了“欺诈罪”，这一罪名在加拿大同样成立，所以孟晚舟符合“双重犯罪”标准。

加拿大《刑法典》第十章关于“欺诈”的条文如下：

380（1）任何人以欺骗、虚假或其他欺诈手段，无论是否为本法所指的虚假借口，骗取公众或任何人（无论是否确定）的任何财产、金钱或有价证券或任何服务，

（a） 犯可公诉罪行，如罪行的标的物是遗嘱文书或罪行的标的物价值超过5000元，可处不超过14年的监禁；或

（b） 是有罪的

（i） 可公诉罪行，可处不超过两年的监禁，或

（ii）可循简易程序定罪的罪行，

犯罪标的物的价值不超过五千元的。

最低处罚

（1.1）当任何人因第（1）款所提述的一项或多於一项罪行而被循公诉程序检控和定罪时，如该罪行的标的物的总值超逾100万美元，则判处该刑罚的法院须判处最低监禁2年。

影响公众市场

（2） 任何人以欺骗、虚假或其他欺诈手段，不论是否本法所指的虚假借口，意图欺诈，影响股票、股票的公开市场价格，向公众出售的商品或任何物品，即属可公诉罪行，可处不超过14年的监禁。

如上述，如果星通是华为子公司的事实成立，那么孟晚舟确有通过虚假陈述骗取汇丰银行提供金融服务的行为，“欺诈”罪成立。当然，如前所述，星通不可能是华为子公司，所以这一罪名成立的前提是有问题的。而美国为了这点莫须有的罪名就大动干戈逮捕孟晚舟，绝对是不寻常的，背后是有更大阴谋的——阻碍中国5G产业的崛起。

据悉，在审判结果出来之后，华为方面也进行了回应，表示：“我们对不列颠哥伦比亚省高等法院的判决表示失望。我们一直相信孟女士是清白的，我们也将继续支持孟女士寻求公正判决和自由。我们希望加拿大的司法体系最终能还孟女士清白。孟女士的律师团队将不懈努力，确保正义得到伸张。”

这一回合的辩护策略失败之后，孟晚舟律师们还可能会指控加拿大有关部门在机场逮捕孟晚舟不符合有关法律法规，认为侵犯了《加拿大权利与自由宪章》所赋予她的权利，尤其是加方在机场逮捕孟晚舟之前，先对她进行了长时间的非法扣押和搜查，还逼她交出密码等隐私信息，而这是为了帮美国方面搜索更多可以构陷孟晚舟的证据。

如上述，目前美国还没有引渡孟晚舟，她的律师会进一步上诉，因此对她的引渡案还将继续审理下去，预计至少就是否引渡这一点，这个案子还会持续2年以上。

我觉得男人最大的魅力是正直善良人品好。

《射雕英雄传》大家都看过吧？为什么美丽聪明狡黠的黄蓉会短短的时间就爱上没钱没势，武功不好还并不聪明的郭靖？为他吃醋，为他担忧，为他出谋划策，时时刻刻都要帮助他？

原因无他，就是因为郭靖朴实真诚善良的人品。

对于女人来说，要找一个丈夫，找一个相伴一生的依靠，首要的就是这个人得是一个好男人。

无数事例证明，找个好男人比找个帅气钱多但人品不好的男人强太多了！

你可能会发现一个奇怪的现象:很多相貌家势都很普通的男子，早早的就能得到女孩的芳心，顺利结婚成家。有的还会被几个女孩爱慕追求。这样的原因往往就是这男孩太让女孩喜欢了！而喜欢他的深层次原因就是，和他在一起能让女孩开心，暖心，安心。

比如刘昊然，当初导演选《北京爱情故事》的男主角，特意找了一群女孩男孩玩游戏。游戏结束以后，导演让所有女孩在纸上写上她们在这群人里最喜欢的男孩名字，几乎所有女孩都写的刘昊然。导演马上决定，男主角就让他来出演。因为他具有吸引女孩爱慕的特质。

事实也证明，导演没有选错人。而刘昊然正如他在大银幕上的角色，是个朴实，温暖，正能量的男孩。这样的男孩，很容易让女孩倾心。远胜过那些装酷耍帅的男孩。

现实中有的男人工作好，家庭条件也不错，长得也过得下眼，但就是总也没有女人愿意和他结婚。

旁人看着奇怪，但和他交往过的女孩知道为啥。

我们这里有个男人，36岁了也没结婚。他本人长得相貌端正，一双浓黑的剑眉非常惹眼。身高一米八，有稳定工作，收入不算太高但也能过日子。自己有套小平米的楼房。家里有父母和妹妹。父母有退休金，妹妹早已结婚，家庭稳定。

他本人不抽烟不喝酒，不去娱乐场所，也没有不良嗜好，还特别爱看书。平时的生活基本上就是家里单位两点一线，特别有规律。

按说他就是找不到条件好的女人，找个和他经济条件差不多的，相貌普通的女人应该也不难吧？

但就是这么一个各方面条件还可以的人高马大的男人，却一直单身到了36岁。

据说谈过不少对象，但不知道为什么，谈一个黄一个，每个女的和他接触不了几次，就跟他说拜拜了。

其中有个女的和朋友聊天的时候说出了为啥跟他分手的原因。

这个男的很木讷。女的和他约会相处，他不会说什么，也不知道说什么。这还不说，他还有点古怪的思想，常人无法理解。

比如女的和他聊天的时候提起，自己妈妈有老胃病，吃了很多药也不见好。这男的竟然说，大医院里的医生啥也不懂，都是庸医。要想看病，就得去武当山。武当山的老道才能看好病。这一番话让女的如坠梦里，奇怪他怎么会这么想。

原来，这男的沉迷气功玄学。他虽然没有不良嗜好还特别爱看书，看的居然全都是如何练气功，如何修仙炼体的书。家里一面墙的书架，摆了60%以上都是各种气功书，气功杂志和道家养生的书。

如果说这算个人爱好，可以理解。那另一条就没有哪个女的能接受了。

那就是他没有上进心。

他的收入自己过或者两夫妻不大手大脚花钱的话也就能过日子。但是假如以后有了孩子，三口之家生活是绝对不够的。

女人和他相处的时候问他，以后有没有打算弄个副业挣点钱，让家里过得更好些。这男的话里话外的意思是啥也不想做，干这也不行，干那也不行，又累还挣不了几个钱。

女的问他，那你不想以后换个大点的房子啊？不想买个车开啊？他说以后会有钱的，会有大钱的。

女的说你干什么能有大钱？

他说，du球啊？我一直在研究du球呢！只要我du赢一次，大钱就到手了！

女人瞬间对他失望到了极点！

如此不务正业，眼高手低，挣钱想走邪路还行事古怪的人，怎么能过日子呢？

第二天就跟他说了分手。

另一个小伙子只是一个普通的农村孩子。家里条件不算好，自己学习也一般。于是初中毕业就不上学了。早早的就去学了厨师技术。

但这孩子勤劳朴实，学技术认真绝不偷懒。不明白的地方就和师傅虚心请教。

学成后来到了到飯店里做。因为他人善良正直朴实，乐于助人。不仅没在人际关系复杂的后厨难以立足，反而大家都喜欢他。有两个女服务员都对他芳心暗许，其中一个还主动追求他。

小伙子接受了那个自己也喜欢的女孩。不久之后，他父亲得了癌症，几个月后就去世了。家里雪上加霜。

男孩找到女朋友，很认真的告诉她:父亲去世了，家里还有两万多的欠债，不能给她一个像样的婚礼。如果她不愿意，现在就可以分手，让她去找个条件更好的人恋爱结婚。

但是女孩依然愿意跟着他，就算他现在没钱也罢，也不离开他。因为，她觉得和他在一起很安心很踏实。也相信跟着他能过的幸福。

后来两个人结婚了。男的在店里打工厨艺越发练得精湛，经验也越来越丰富。几年后当上了厨师长，年纪轻轻就月入两万。

妻子也辞了工，安心在家照顾孩子和婆婆。

男的前几年也跟风拍自己的做菜视频发到网上。没想到居然火了起来，收入又增加了不少。

有人采访他的妻子。妻子抱着孩子，很平淡也很幸福的说，当初就是觉得跟着他特别的踏实安心，过日子有奔头。他人又好，又聪明，又勤快，又孝顺。我觉得选择他（做丈夫）没错的……

大龄未婚男青年们好好想想吧！为什么你们明明帅气收入好却总是没女人愿意和你结婚呢？

就是因为你们缺少让女人爱上的魅力！

这种魅力来自于人品。

这种魅力金钱也买不到换不来。

男人如果朴实善良人品好，女人会情不自禁的被你吸引。就算你没钱，过滤掉那些拜金女，自然有真心爱你的女人追随你！

解释一下版权限制，你就明白了无版权限制是什么意思了。

对版权的例外规定。版权法在规定版权所有者享有权利的同时，通过规定几种不适用法律一般原则的情况，对权利的行使作出某种限制。社会经济、政治、文化生活的正常进行和发展，离不开文学、艺术和科学作品的及时广泛传播。版权作为对作品使用的支配权在行使上不受限制，便会与公众利益发生矛盾。其结果不仅不利于社会，也不利于作者自身。为了在保护作者正当权益的同时协调好作者与使用者的关系并兼顾社会利益，有必要对版权给予一定的限制。这是防止滥用权利的法律原则在版权立法中的体现。根据大多数国家版权法的规定，除时间和地域限制外，对版权的限制主要指对版权所有者行使权利的限制，具体表现为合理使用、法定许可和强制许可3种形式。

合理使用 亦称“公平利用”或“自由使用”。通过法律规定，在某些情况下使用已经发表的作品为合理使用。合理使用有版权的作品，无须经作者许可，也无须向作者支付报酬。根据各国版权法的一般规定，属于合理使用的情况有：为个人学习、研究而使用作品；为评论、介绍作品而引用作品；为课堂教学和科学研究而使用作品；为新闻报道而使用作品；在司法程序中使用作品；图书馆、档案馆为保存版本而复制作品；为慈善目的使用作品；等等。

合理使用作品，要求使用必须是非赢利性的，使用的数量、程度须与使用的目的相符，使用不能影响作品的正常销售；同时还必须指出作者姓名、作品名称和出处。

法定许可 通过法律规定，在某些情况下使用有版权的作品，可以不经作者许可，只须向其支付报酬。适用法定许可的，一般是广泛、大量、反复使用而难以逐次事前征得作者许可的作品。常见的适用法定许可的情况有：录制音乐作品，以广播形式使用作品，表演短小音乐作品，以文摘形式汇编作品，等等。使用作品时须在可能的情况下注明作者姓名、作品名称和出处。法定许可使用作品的付酬标准，由主管部门具体规定。在没有具体规定的情况下发生纠纷，由法院或版权管理机关裁定。

强制许可 一称“发放强制许可证”。通过法律规定，为了某种需要，在符合某些条件的情况下，经使用者提出申请，可以由国家主管机关发放不经版权所有者许可而使用有版权作品的非独占性许可证。例如，为了教育和科学研究目的，在无法取得授权的情况下强制翻译或复制已发表的作品；为了公众利益，强制发表作者生前未发表而继承人又无理拒绝发表的作品；等等。强制使用作品，须按规定向版权所有者

按”SHIFT”＋”6”是省略号……，

方法：shift+6（主键盘上的6，就是Y键对上去的那个6),前提是在你有五笔输入法的状态栏上,必须是中文标点,就是有个软件盘的旁边那个标点符号必须是空心的.)

另一个方法是：按Ctrft不放，按主键盘区“。”切换中英文标点输入法。

、、、退格键的左边是顿号键。点符号必须是空心的.)

快捷键

单独按Windows：显示或隐藏“开始”功能表

+BREAK：显示“系统属性”对话框

+D：显示桌面

+M：最小化所有窗口

+Shift+M：还原最小化的窗口

+E：开启“资源管理器”

+F：查找文件或文件夹

+CTRL+F：查找电脑

+F1：显示Windows“帮助”

+R：开启“运行”对话框

+U：开启“公用程序管理器”

+L：切换使用者（WindowsXP新功能）

Ctrl快捷键

+S保存

+W关闭程序

+N新建

+O打开

+Z撤销

+F查找

+X剪切

+C复制

+V粘贴

+A全选

+[缩小文字

+]放大文字

+B粗体

+I斜体

+U下划线

+Shift输入法切换

+空格中英文切换

+回车QQ号中发送信息

+End光标快速移到文件尾

+Esc显示开始菜单

+Shift+<快速缩小文字

+Shift+>快速放大文字

+F5在IE中强行刷新

+拖动文件复制文件

+Backspace启动关闭输入法

拖动文件时按住+Shift创建快捷方式

Alt快捷键

+F4关闭当前程序

+空格+C关闭窗口

+空格+N最小化当前窗口

+空格+R恢复最小化窗口

+空格+X最大化当前窗口

+空格+M移动窗口

+空格+S改变窗口大小

+Tab两个程序交换

+255QQ号中输入无名人

+F打开文件菜单

+V打开视图菜单

+E打开编辑菜单

+I打开插入菜单

+O打开格式菜单

+T打开工具菜单

+A打开表格菜单

+W打开窗口菜单

+H打开帮助菜单

+回车查看文件属性

+双击文件查看文件属性

+X关闭C语言

Shift快捷键

Shift+空格半全角切换

Shift+右击右菜单打开方式

Shift+F10选中文件的右菜单

Shift+多级文件全部关闭

Shift+Del直接删除文件

Shift+＾处在中文标点符号半角在智能ABC中省曰号

Shift+处在中文标点符号半角在智能ABC中顿号

快捷键

常规键盘快捷键

Ctrl+C复制。

Ctrl+X剪切。

Ctrl+V粘贴。

Ctrl+Z撤消。

DELETE删除。

Shift+Delete永久删除所选项，而不将它放到“回收站”中。

拖动某一项时按CTRL复制所选项。

拖动某一项时按CTRL+SHIFT创建所选项目的快捷键。

F2重新命名所选项目。

CTRL+向右键将插入点移动到下一个单词的起始处。

CTRL+向左键将插入点移动到前一个单词的起始处。

CTRL+向下键将插入点移动到下一段落的起始处。

CTRL+向上键将插入点移动到前一段落的起始处。

CTRL+SHIFT+任何箭头键突出显示一块文本。

SHIFT+任何箭头键在窗口或桌面上选择多项，或者选中文档中的文本。

Ctrl+A选中全部内容。

F3搜索文件或文件夹。

Alt+Enter查看所选项目的属性。

Alt+F4关闭当前项目或者退出当前程序。

ALT+Enter显示所选对象的属性。

Alt+空格键为当前窗口打开快捷菜单。

Ctrl+F4在允许同时打开多个文档的程序中关闭当前文档。

Alt+Tab在打开的项目之间切换。

Alt+Esc以项目打开的顺序循环切换。

F6在窗口或桌面上循环切换屏幕元素。

F4显示“我的电脑”和“Windows资源管理器”中的“地址”栏列表。

Shift+F10显示所选项的快捷菜单。

Alt+空格键显示当前窗口的“系统”菜单。

Ctrl+Esc显示“开始”菜单。

ALT+菜单名中带下划线的字母显示相应的菜单。

在打开的菜单上显示的命令名称中带有下划线的字母执行相应的命令。

F10激活当前程序中的菜单条。

右箭头键打开右边的下一菜单或者打开子菜单。

左箭头键打开左边的下一菜单或者关闭子菜单。

F5刷新当前窗口。

BackSpace在“我的电脑”或“Windows资源管理器”中查