上年是指报道时间的上一个公历年度，即1月1日至12月31日。年人均纯收入的算法就是将一家中参与可获得工资工作的人都算上，将这几个家庭成员一年内的收入全部加起来，这个收入不仅包括工资收入，其他的收入也算，得出工资总值之后，再用这个值除以家庭的人口数，得出来的值就是年人均纯收入了。

连片扶贫

集中连片特困地区

集中连片特困地区指的是特别贫穷的地区。中国14个集中连片特困地区中农民人均纯收入2676元，仅相当于全国平均水平的一半；在全国综合排名最低的600个县中，有521个在片区内，占86.8%。

2011年12月6日，国务院新闻办举行《中国农村扶贫开发纲要（2011—2020年）》新闻发布会。就新《纲要》涉及的重点、热点问题，国务院扶贫办范小建主任为人民日报进行了解读。

中央财政专项扶贫资金新增部分主要用于连片特困地区

将集中连片特殊困难地区作为扶贫攻坚主战场是新阶段扶贫开发工作的重大战略举措。《纲要》第十条明确指出：国家将六盘山区、秦巴山区、武陵山区、乌蒙山区、滇桂黔石漠化区、滇西边境山区、大兴安岭南麓山区、燕山—太行山区、吕梁山区、大别山区、罗霄山区等区域的连片特困地区和已明确实施特殊政策的西藏、四省藏区、新疆南疆四地州，共计689个县作为扶贫攻坚主战场。

你好，亲，根据亲的问题判断，应该是大公司，因为只有大公司，才会将工资体系做的很复杂，而且，建立工资体系，是一门艺术，很多公司工资体系分为基本贵公司+岗位工资+考核工资几个方面，下面我们一个一个的进行分析

工资，是HR拟定的减少加班费的方式，属于基本工资

工资，就是劳动者在用人单位工作，所应获得的最基本的劳动报酬，而在劳动法中规定，如果员工涉及加班，那么用人单位在结算员工工资的时候，加班部分必须按照指定的系数折合，有的是1.倍，有的是2倍，还有3倍的，具体的我们不在这里阐述

那么问题来了，当一个员工加班的时候，企业不想支付员工更多的加班费，很多就采用降低工资的方法，比如很多人收入3000的，可能工资，就是1800左右，就是说个人的工资水平，永远处于劳动法规定的地域规定的最低工资标准，这样既不违反劳动法，在劳动者加班的时候，也可以支付更少的加班费，所以很多人虽然收入很多，基本工资，都很低

《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。

另外一个方面，因为员工的工资，在搞到一定程度，是要缴纳个人所得税的，而一部分企业，为了帮助员工逃避个人所得税，就讲基本工资降低，这样导致总收入，永远处于个税所应缴纳基数的下面，而剩余的工资，可以按照奖金的方式支付，因为奖金的税率，相对工资，是比较低的

工资收入，一般指的基本工资下的月度收入

在很多财务人员发放工资条的时候，都有工资收入这一项，这个就是指的在你基本工资之下，加班以及请假后，折算出来的收入，比如你基本工资是2000，加班费为500，请假200，那么，在工资范畴，你的工资收入就是2000+500-200=2300，就是说这部分工资的来源，只有基本工资或是基本工资的相关收入

收入，就是企业为你个人所投入的资本

收到收入，这个也是很多HR在给新进员工灌输心灵鸡汤的一种套路，把基本工资降低后，给你来一堆岗位工资，还有绩效工资，而且绩效工资，是很高的，这样就给你说，你月收入多少，实际上，绩效工资，没有人能拿完，但是这部分，企业的标准已经给你了，只是你没拿到而已，和企业没关系

纯收入，是你一个月的净收入

而纯收入，是指的一个月企业为你开的所有工资标准，减去个税，考核工资扣款项，五险一金等之后，你应该获得的实际工资，这个，才是真的收入

以上属于个人观点，欢迎讨论，大家觉得，是什么区别呢？

扶贫八有一超是广西提出的脱贫标准，全国的脱贫标准是两不愁三保障！广西区根据自身情况提出八有一却概念：有住房有水喝通路通电有电视看有产业医疗保障就学保障收入超过贫困标准！只有贫困户当年达到以上要求才可以脱贫出列。

实际收入指的是纯收入