大家好，小皮来为大家解答以上问题。大公司与小公司的优缺点，大公司和小公司各自的利弊有哪些这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 大公司有完善的制度，最有利于个人成长，比如一些上市公司。

2、 比如咨询行业的麦肯锡，R&D行业的华为，员工可以得到非常好的培训和福利，最重要的是他们完善的培训。

3、 能做大的公司一定是在培养人才方面有完善机制和特色的公司，所以这样的公司对个人来说无疑是非常好的。

4、 但是，这样的公司也会有缺点。员工更有可能在一份工作中坚持下去。所谓“一个萝卜一个坑”。跳出这个坑，你可能会无所适从，发现没有适合自己的工作。

5、 有些大公司虽然大，但对个人的帮助有限，比如一些国企。

6、 大部分国企适合教你做人，但很少有人会教你做事。

7、 国企最好的一点就是用规章制度让你有纪律性。

8、 在私企，制度是老板定的。老板说好的事情，老板说不好就不行，所以有一定的随意性。

9、 但在国企，只有制度允许的事情才能做，不允许的事情一定不能做。

10、 如果遇到体制外的事情，需要和团队商量，才能决定做还是不做。

11、 一方面让国企显得死板，但另一方面又让国企安全。

12、 大多数小公司需要你发挥你的全部潜力。

13、 因为人手不足，一个人可能要做几个人的工作，这样可以充分培养你的能力。大部分分公司的小公司都缺人，一个人干两三个人的活是常事。所以个人可以在这样的环境中快速成长，学习多种技能。

14、 这种环境在一天下来会让人感到非常有压力和疲惫，这是快速成长所要付出的代价。

关于大公司与小公司的优缺点，大公司和小公司各自的利弊有哪些的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。