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1、 员工EAP帮助计划。

2、 又称员工心理援助项目和全员心理管理技术。

3、 在行为科学的基础上，员工心理援助专家可以提供战略性的心理咨询，为员工和企业识别和解决问题，从而创造有效健康的工作环境。

4、 通过对员工的辅导和对组织环境的分析，帮助HR处理员工关系的死角，消除一切可能影响员工绩效的因素，进而增加组织的凝聚力，提升公司形象。

5、 它有助于识别和回答员工关注的问题，这些问题将影响员工的绩效和整个组织绩效目标的实现。

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