离职在职场上很正常。离职的原因有很多,比如不开心,不舒服,工资少,学不到东西等等。那么,最最傻的一种员工离职是什么呢?有以下几种!
第一,新领导的到来。
有的员工习惯了以前领导的工作方式,怕自己不适应新领导的管理方式,就辞职了。但是,在这种情况下离职,真的很傻。新领导刚到公司,不熟悉业务和人员情况,部门所有人都在同一起跑线上。假如此时你好好工作,经常与新领导沟通,敢于表现自己,就会赢得新领导的好感。新领导更倾向于给你部门升职加薪的机会。
第二,不熟悉工作。
当我们进入一家新公司工作时,我们不知道很多事情。况且我们工作经验很少,做事很麻烦。有人发现自己这也不行,那也不行,产生畏难情绪,就想离职,这种离职也很傻。随便离职,不如努力学习一段时间,提高能力,然后离职找更好的工作,这是最傻的一种员工离职。
第三,公司要做大的人事变动。
由于冗员或业务收入下降,公司规模裁员。有些人害怕被公司解雇,自愿辞职。这样做也是最傻的,主动离职没有经济赔偿。如果离职后找不到工作,没有收入来源怎么办?。因此,当每个人都选择离职时,你必须默默地提升自己的实力。因为辞职的人越多,晋升的机会就越大。
第四,调整公司业务。
类似于第三个人事变动。如果一个公司调整得越好,留给你的拓展技能的机会就越多。此时离职也是一种愚蠢。其实这段时间可以申请尝试不同的工作,找到自己喜欢的工作,然后努力提高自己需要的能力和技能,对以后跳槽也有很大帮助。
第五,公司计划上市。
最傻的一种员工离职之一旦公司准备上市,对你有很多好处,你的江湖地位和工资都提高了。此时,千万不要主动离职,即使你每天都被领导骂,也不要辞职。反之,你要好好工作,积累实力,等上市拿到股权后再考虑是否辞职。
第六,工作环境不顺心。
由于与同事相处不愉快,工作环境差,领导不懂得沟通等原因,选择主动辞职,但没有积累好自己的能力,导致找不到好工作。环境是外在的,你可以把它当成对你的一种锻炼。
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